数字转型，人才决定成败…“软件人才”是关键_新闻

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数字转型，人才决定成败…“软件人才”是关键

2025-10-08 12:23:51

软件人才保障成为数字化转型核心动力的再验证

最新分析表明，要在以人工智能（AI）为代表的尖端技术领域保持竞争力，首要任务是制定优秀人才获取与高效配置的战略。这一结论再次印证了软件人才在数字化转型中的关键作用。

人才投入决定转型成效

根据10月8日发布的专项研究报告显示，软件人才的投入是连接投资、技术引进与实际成效的决定性纽带。该研究通过对1,126家百人以上规模软件企业的调查发现，在同等条件下，引入软件人才产生的综合效果比直接产出平均高出1.4倍。所谓"总效应"包含人才投入通过直接或间接途径对组织绩效产生的全方位影响。

研究结果清晰地表明，仅依靠技术或资本难以实现真正的数字化转型，人才要素已成为决定成败的分水岭。

构建可持续发展生态

报告特别强调，要实现有效的数字化转型，政府与企业需在履行各自职能的同时，协同制定人才战略。重点在于建立能够持续吸引人才参与的正向循环生态系统。鉴于软件产业高度依赖人才的特殊性，需要制定中长期规划而非短期政策。

具体建议包括：通过政府预算与民间资本结合的联合基金或研究联盟，不仅推动核心技术研发，更要为参与项目的人员提供学习前沿技术的培训机会。这种双轨机制旨在构建技术与人才同步成长的良性结构。

未来竞争格局展望

这种发展趋势极可能决定各国在未来数字经济中的竞争力差异。配备机械设备和资金只是基础条件，能否有效培育和运用人才资源，正成为决定成败的关键要素。全球竞争格局正在从"硬实力"较量转向"人才战略"的深层博弈。

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