美国传统金融巨头加码加密领域人才布局
随着监管框架日渐明晰,嘉信理财、富达投资等美国传统金融机构正大举招聘加密货币领域高级人才,为进军该行业铺平道路。近期开放的职位显示这些机构正实质性推进加密业务布局。
头部机构招聘动态
以管理10万亿美元资产的嘉信理财为例,其正在招募加密货币交易高级产品经理和链上体验高级产品经理。据此前报道,该机构计划推出比特币(BTC)和以太坊(ETH)现货交易服务,其中BTC交易服务预计将于2026年4月前上线。
资产管理规模达6.4万亿美元的富达投资正在招聘加密技术风险分析师。科技公司博思艾伦汉密尔顿寻求加密货币领域专家,标普全球则公开招聘加密与去中心化金融全球研发高级分析师。
监管环境推动行业融合
这一轮招聘热潮正值美国政府对数字资产监管政策逐步明晰。7月18日,《GENIUS法案》正式生效,该法案对稳定币及其发行方作出规范。监管的明朗化促使摩根大通、美国银行等传统金融机构开始探索数字资产相关金融产品。
美国参议院预计将在9月休会结束后审议市场结构法案,该法案有望进一步明确监管框架,促进加密货币与传统金融机构的融合。
Web3就业市场新趋势
根据加密行业招聘平台数据显示,随着行业走向成熟,相关职位需求正呈现新特征:
新兴市场加密岗位薪资仍保持行业溢价优势;完全远程办公模式逐渐被混合办公取代,以提升知识传递效率;人工智能技能从加分项变为必备要求;初级岗位缩减,企业更倾向招募资深人才,这一趋势与传统企业用人策略趋同。
值得注意的是,传统金融领域正通过构建以太坊二层网络,推进数万亿美元实物资产的代币化进程。

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