以太坊基金会治理变革之际，Aya Miyaguchi出任新领导职位_新闻

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以太坊基金会治理变革之际，Aya Miyaguchi出任新领导职位

2025-02-25 17:45:00

以太坊基金会领导层重组：宫口彩将转任主席

在以太坊基金会（EF）领导层结构重组之际，执行董事宫口彩（Aya Miyaguchi）将卸任现职，转任基金会主席。宫口彩在2月25日的声明中宣布了这项变动，并表示新的治理模式即将推出。

新角色聚焦机构关系与以太坊愿景

宫口彩表示，她的新主席角色将专注于加强机构关系，拓展以太坊（ETH）的广阔愿景和文化。她认为这次转型是反思以太坊去中心化精神的机会，特别是在近期围绕网络性能和ETH市场价值的讨论背景下。她强调，以太坊的力量在于其无需许可的特性，公开讨论有助于增强韧性而非导致分裂。

创始人肯定宫口彩的贡献

以太坊联合创始人维塔利克·布特林（Vitalik Buterin）肯定了宫口彩在任期间的贡献，强调她在营造创新环境方面的作用。他在X平台上表示："在我看来，执行董事的角色是创造一个让其他人发光发热、做出最佳工作的环境，因此EF的每项成功——以太坊硬分叉的稳步执行、客户端互操作研讨会、Devcon、以太坊的文化以及对使命和价值观的坚定承诺，在一定程度上都是宫口彩领导的结果。"

基金会的角色与理念

宫口彩重申，基金会的角色不是控制以太坊，而是维护其可信中立的原則。她强调组织的"减法哲学"，这是一种旨在减少系统性失衡而非强加僵化结构的设计方法。这一策略指导了基金会的决策过程，帮助确保以太坊保持去中心化和适应性。

这一理念的实际应用包括：通过"All Core Dev"通话实现社区驱动的技术决策、促进客户端多样性以减少单点故障、以及推动研究和开发。此外，基金会协调了以太坊向权益证明（PoS）转型的"The Merge"，这一过程是去中心化和协作的成果。

去中心化领导模式

宫口彩评估认为，以太坊通过去中心化的领导模式运作，主要通过Devcon和Devconnect等活动推动各自生态系统的进步。在这种背景下，EF的方法优先考虑培养不同社区的领导者，在没有集中监督的情况下促进有机合作。

她还指出，以太坊的持续成功取决于其在不模仿传统企业结构的情况下适应变化的能力。EF的战略重点已从直接执行转向更广泛的促进，确保以太坊的增长与其去中心化原则保持一致。

市场表现与争议

根据CryptoSlate的数据，以太坊在2024年上涨了42%，但其表现被比特币（BTC）和Solana（SOL）大幅超越，后者分别上涨了112%和73%。以太坊基金会因ETH表现不佳而受到批评，这与其在公开交易平台上的持续抛售有关。截至1月27日，EF通过三笔不同交易出售了近100万美元的ETH。

针对社区的担忧，基金会在新的管理模式下分配了50,000 ETH给不同的去中心化应用程序，以基于其资金库获得收益，而不是出售他们的以太坊储备。宫口彩也因未能充分促进以太坊的增长而受到批评，这导致了2024年ETH表现不佳。

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