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以太坊基金会宣布组织架构调整
以太坊基金会(Ethereum Foundation)本周一宣布进行组织架构调整，将原"协议研发部"(Protocol Research & Development)简化为"协议部"(Protocol)，并整合资源聚焦三大战略重点。
聚焦三大核心领域
据外媒报道，重组后的部门将重点推进：以太坊一层网络扩容、通过"数据块(blobs)"提升数据可用性，以及大幅改善用户体验。基金会表示，此次调整将更好地支持以太坊成为全球重要金融基础设施的长期目标。
领导团队职责变更
调整涉及领导职责的重新分配：Tim Beiko与Ansgar Dietrichs将主导一层扩容计划；Alex Stokes和Francesco D'Amato专注于提升二层效率的数据块空间优化；Barnabé Monnot与Josh Rudolf负责用户体验改进；Dankrad Feist将提供跨领域战略建议。
伴随人员优化
本次调整包含人员精简措施。尽管基金会未公布具体数字，但核心开发者Danno Ferrin在社交媒体透露至少4名区块链工程师被裁减。基金会在公告中表示："期待这些优秀人才继续在以太坊生态发光发热，也建议其他团队积极吸纳他们。"
高层对未来发展持乐观态度
基金会联合执行董事Hsiao-Wei Weng对调整后的架构加速以太坊发展充满信心。Tim Beiko在社交媒体发文呼应："世界已为'全球计算机'做好准备，实现这个愿景正是我们的使命。"
应对社区关切
此次重组是对近期社区批评的回应，特别是关于研发速度与战略方向的质疑。这家瑞士非营利组织通过引入新领导层、强化安全规划以及团队优化等措施积极应对。
值得注意的是，这项调整与研究专员Hsiao-Wei Wang及Nethermind创始人Tomasz Stańczak上月出任基金会联合执行董事的任命同步进行。自2018年起担任执行董事长达七年的Aya Miyaguchi，现已转任新设立的主席职位。
