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USD1想象一下，你的工资不再需要等待发放日，而是随时随地、实时到账，这正是稳定币工资单正在描绘的未来场景。随着监管逐渐清晰、全球对高效支付需求的不断上升，这种原本只存在于 Web3 创业团队的模式，正一步步走向更广阔的主流企业舞台，为流媒体和数字经济注入新的可能性。
稳定币工资提供商 Zebec 为全美数千家公司提供工资单服务，在执法监管转向支持创新清晰度的时代，该公司将蓬勃发展。
全球各地的政策制定者正在加速通过具有里程碑意义的立法来监管数字资产，例如美国的《天才法案》 以及欧洲正在兴起的新框架。当前的形势与创新者长期以来优先考虑合规性、可用性和实际应用的理念相契合。
其中包括 Zebec Network ，这是一家实时稳定币工资提供商，目前已通过一系列战略合作伙伴关系得到加强，有望推动合规区块链金融的下一章。
让稳定币工资单成为现实
《GENIUS 法案》在美国正式生效，创建了首个专门针对稳定币的联邦框架。几天后，总统数字资产工作组强调，市场结构、安全港和美元支持的稳定币是现代支付政策的重要支柱。在大西洋彼岸， 欧盟的 MiCA 制度正在生效，该制度要求以欧元计价的 EURAU 等稳定币保持透明度并获得充足的储备支持。
政策转变——从强制监管到支持创新的明确性——为 Zebec 等平台创造了肥沃的土壤，这些平台从一开始就被设计为以合规、企业级的方式运行。
Zebec 证明了资金流可以从批量处理转向持续结算。它最初是基于 Solana 的流媒体协议， 允许 Web3 员工每秒以 USDC 的形式收到工资，从而将一个由来已久的财务瓶颈转化为实时的价值流。早期用例涵盖 Web3 公司的工资单、自动储蓄和资金管理，这使得 Zebec 成为最早将稳定币工资单付诸实践的项目之一。
力量和长寿
Zebec 为全美数千名员工提供薪资支持，使企业能够灵活地以法币和稳定币无缝支付。通过对美国知名薪资服务提供商的战略投资，Zebec 已拓展至 Web3 初创公司之外，并通过 PayBridge 成为美国特许学校的大型薪资处理商，年处理量超过 3 亿美元。该项目正在弥合传统薪资与 Web3 金融之间的差距 ，提供传统系统无法比拟的功能和可选性。
对于员工而言，这不仅仅意味着更快的支付速度：Zebec 允许提前以稳定币的形式提取部分工资，从而提供更大的财务灵活性、稳定性和全球可及性。对于雇主而言，这意味着效率提升、成本节约、合规性、集成以及接入新的财务渠道——所有这些都可以在他们继续使用熟悉的人力资源和薪资工具的同时实现。
扩大稳定币支持
稳定币是 Zebec 产品套件的核心，该公司稳步扩展了薪资、银行卡和资金管理等资产支持范围。目前支持的稳定币包括：
● USDC： Zebec 薪资生态系统的基础，提供合规的、以美元计价的实时薪资和支出。通过与 Circle 的合作，USDC 已嵌入 Zebec 的银行卡和薪资产品中。
● Ondo (USDY)： 一种收益稳定币，为资金管理和工资优化开辟了新的可能性，让雇主和雇员能够在保持流动性的同时赚取利息。
● 货币一美元(USD1)： 通过另一种受监管的美元稳定币扩展 Zebec 的投资组合，进一步为企业提供多样化选择。
● PayPal (PYUSD) ： PayPal 受监管的稳定币扩展了 Zebec 与主流金融科技平台的互操作性，强化了其连接 Web2 和 Web3 工资系统的使命。
● AllUnity (EURAU)： 符合 MiCA 标准的欧元稳定币，由德意志银行的 DWS、Galaxy Digital 和 Flow Traders 支持，使 Zebec 能够为欧洲雇主和跨国劳动力提供服务。
● 额外的多链代币： Zebec 还支持 ALGO 等资产，并继续扩展到其他代币，为雇主和雇员提供灵活性。
Zebec 还与金融科技、区块链和薪资服务领域的知名行业参与者建立了战略合作伙伴关系，其中包括：
● Algorand： 对 ALGO 支付和 Algorand 原生链稳定币的支持扩展了 Zebec 的多链功能，并充分利用了 Algorand 在速度、效率和符合 ISO 20022 标准的声誉。
● World Mobile(ZebecNET)： 通过将 World Mobile 的分散式移动网络与 Zebec 的工资单轨道相结合，ZebecNET 为服务不足的地区带来了连接和支付，解决了互联网接入和金融接入的双重障碍。
● Payro Finance： 与已在美国全部 50 个州获得许可的 Payro 集成，将实时薪资与按需贷款融为一体。员工可立即获得预付款，同时企业仍保持合规性和流动性。
● Asure (ASURE)： Zebec 正在与 Asure 合作开发一款稳定币工资工具，并将稳定币和流媒体技术的强大功能引入 Asure 的 HCM 软件平台。Asure 为全美 400 万客户提供服务。
合规作为竞争优势
Zebec 通过收购 Gatenox， 将合规工具引入公司内部。此外，该公司还获得了 SOC 2 认证，并正在努力实现 ISO 认证，同时使运营与美国和欧洲框架保持一致。对于企业和监管机构而言，Zebec 提供了一个实时、可审计且可全球扩展的薪资系统。
在监管机构从不确定性转向清晰的同时，Zebec 提供了一种解决方案，将稳定币工资单的先发优势与不断增长的合作伙伴生态系统、多链能力和企业级合规性相结合，满足了全球劳动力对更快、更灵活、更透明的支付的需求。
