美国劳工部将包含加密货币和私募股权的最终401(k)规则提交至白宫_文章

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美国劳工部将包含加密货币和私募股权的最终401(k)规则提交至白宫

2026-11-09 13:41:25

美国劳工部将401(k)计划另类资产最终规则提交白宫审查，加密资产准入迈出关键一步

美国劳工部已将其关于401(k)退休计划中另类资产的最终规则提交至白宫进行审查。这一举措标志着加密货币距离进入美国最大的职场退休市场更近了一步。该规则还将涵盖私募股权和房地产等领域，其出台背景是唐纳德·特朗普总统签署的一项行政命令。

规则的核心内容

据彭博社11月6日报道，该部门的最终规则已于前一日发送至信息与管理办公室（OIRA）。OIRA是负责审查重大监管规定的白宫机构。通常情况下，OIRA的审查是规则正式定稿并发布的最后一步。

该措施围绕一项法律“安全港”条款构建。如果受托人在将私募股权、房地产和加密货币等另类资产纳入401(k)投资菜单时满足特定要求，该规则将减轻其法律责任。评估因素包括：业绩表现、费用、流动性、估值、基准对比以及复杂性。

需要强调的是，该规则并不强制要求计划持有加密货币，也没有任何计划被强迫提供新资产。雇主在权衡上述六个因素后，可获得被称为“安全港”的法律保护。然而，计划管理者在做出投资决策之前，仍需评估成本、风险以及潜在的长期回报。

对于加密资产而言，投资者的敞口很可能通过管理型产品实现，而非直接购买硬币。TheStreet指出，针对加密资产的相关表述指向的是投资于数字资产的管理型基金。

背景与后续步骤

2025年8月，特朗普总统签署了一项行政命令，为将私募股权、加密货币和房地产等另类资产纳入401(k)计划奠定了基础。彭博社报道指出，这项命令被视为希望从这些退休账户中约12.5万亿美元资金中获益的行业的一大胜利。劳工部在提议该规则时表示，超过9000万美国人通过类似401(k)的工作场所计划进行储蓄，而目前大多数人无法接触到另类资产。

劳工部于3月30日提出了该规则，并于次日在《联邦公报》上公布。最终版本仍需经过审查，随后再次在《联邦公报》上发布并生效，计划管理者才能依据该规则行事。案卷显示，审查工作仍在进行中，且没有明确的法定截止日期。

该计划也引发了反对意见。参议员爱德华·马基和伊丽莎白·沃伦，以及众议员斯蒂芬·林奇指出，私募股权的表现落后于股票指数，同时收费却更高。此外，根据公众评论期和白宫审查的结果，最终公布的规则可能与3月份的提案有所差异。

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