从程序员到CEO：2025年谁在靠比特币和以太坊赚钱_新闻

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从程序员到CEO：2025年谁在靠比特币和以太坊赚钱

2025-09-29 21:49:42

核心要点

初级开发岗位也能获得高薪，北美区块链开发者平均年薪超15万美元；加密职位不仅限于技术岗，产品经理、技术总监和合规官等管理岗位同样薪酬丰厚；加密企业CEO主要通过股权和代币分配积累财富，而非基础薪资。赵长鹏等顶级人物身价已达数百亿美元；加密就业市场呈周期性波动，牛市机会激增，熊市岗位锐减。

加密货币就业市场概况

2025年8月，加密货币总市值首次突破4万亿美元。这不仅为投资者创造了财富，更催生出一个高速发展且回报丰厚的就业市场。开发者普遍获得六位数年薪，众多加密企业CEO已积累数十亿美元身家。该行业现已形成完整职业生态，涵盖智能合约开发、社区运营到独角兽初创企业孵化等全领域。

加密开发者薪酬水平

作为行业基石，开发者构建的基础设施支撑着整个加密生态的运转。数据显示，截至2025年9月，区块链开发者平均年薪为15万美元，区间为7.8万至26.2万美元。其中以太坊开发者年薪8-26万美元，智能合约开发者平均约12.5万美元。

需注意地域和经验对薪资的显著影响。北美开发者薪酬普遍较高，美国区块链及Web3相关岗位中高级职位平均薪资常超14万美元。开发者还可通过自由职业和DAO工作获得额外收入，参与DAO项目每月可增收数千美元，并有机会获得随市场行情增值的代币奖励。

非技术类高薪岗位

虽然开发者是生态建设主力，但成功的Web3项目需要多元化人才支撑。由于加密货币融合了技术、经济与用户体验的复杂性，产品管理类岗位同样享有溢价薪资。

行业数据显示，产品经理平均年薪约17.1万美元，项目经理12.2万美元。企业技术总监年薪可超30万美元。监管合规领域存在巨大人才缺口，Web3法律从业者平均年薪17万美元，合规专员薪资跨度较大（初级7.5万至高级15万美元以上），具体取决于管辖区域和企业规模。

创始人的股权与代币收益

加密行业顶级收入者多为企业创始人。2025年数据显示，初创企业CEO基础年薪通常约15万美元，远高于传统科技初创企业创始人。但真正财富来源在于股权和代币分配。

部分成功创始人即使在股权稀释后仍持有5%-15%公司股份，同时拥有占总代币量5%-25%的创始人份额。实际比例因项目发展阶段和架构差异较大。

加密富豪榜

这个高利润行业自然孕育出众多亿万富翁：

赵长鹏（CZ）：币安创始人，2025年预估净资产826亿美元，其财富90%源于币安估值及大量BNB代币持有；Giancarlo Devasini：Bitfinex财务总监兼Tether联合创始人，持有约47%泰达币股份，净资产约224亿美元；Brian Armstrong：Coinbase CEO，持有公司19%股份，净资产130亿美元；Michael Saylor：MicroStrategy执行主席，个人持有17,732枚比特币，公司持仓量达639,835枚BTC；Chris Larsen：瑞波联合创始人，持有25亿枚XRP及瑞波实验室股权，2025年净资产预估90-110亿美元。

市场周期对就业的影响

加密行业前15年呈现明显周期性特征，就业市场与市场表现直接相关。牛市期间企业估值和利润快速增长，每月新增数百岗位，交易所交易量激增推动人才需求；熊市则伴随大规模裁员，企业需精简架构应对需求萎缩和代币贬值压力。

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