Ripple推进机构级DeFi战略 核心高管招募启动
Ripple正通过旗下DeFi专门部门RippleX招募副总裁级高管,以强化机构合作关系。此举旨在提升XRP账本的应用价值,并增强在DeFi市场的战略布局。新任高管将主导与资产管理公司、稳定币发行方及资产代币化平台等机构的合作,加速基于XRP账本的金融生态扩张。
复合型人才需求凸显
招聘要求显示,候选人需具备15年以上金融服务从业经验,并对资本市场及金融基础设施有深刻理解。同时需兼具商业敏锐度与区块链技术专长,反映出Ripple寻求的是能贯通传统金融与区块链领域的复合型人才。
战略布局持续深化
Ripple今年初已发布以RLUSD金库信用借贷协议和许可域为核心的机构级DeFi路线图。其稳定币业务高级副总裁Jack McDonald曾表示,公司稳定币业务呈现"爆发式增长"。此次高管招募进一步彰显其强化DeFi领域影响力的决心,通过结合XRP技术优势与机构信任度,撬动数字资产市场新格局。
市场观察人士指出,这并非孤立的人事动作,而是持续扩展生态系统的长期战略组成部分。通过引入具备传统金融资源的专业人才,Ripple或将在合规化DeFi赛道构建差异化竞争优势。