Coinbase将裁员14%以聚焦人工智能
2026年5月5日更新:根据美国证券交易委员会备案文件补充信息。Coinbase计划裁减约14%的员工岗位,涉及近700名员工。首席执行官布莱恩·阿姆斯特朗表示,此次调整旨在使这家加密货币交易所更精简,并更专注于人工智能领域。
阿姆斯特朗在致员工的邮件中说明,公司正同时应对两大挑战:一是持续低迷的市场环境给季度业务带来压力,二是人工智能的快速发展正在改变团队的工作模式。他表示,公司将把管理层级压缩至最高五层,要求管理者承担"实战教练"职责而非单纯管理职能,并围绕小型人工智能原生团队进行重组,以利用自动化工具提升产出效率。
阿姆斯特朗承诺:"对于受影响同事,我们将提供完整的支持方案。"该方案包含美国员工至少16周的基本薪酬、按司龄计算的额外补偿、下一期股权归属以及六个月的"综合预算调节法案"保障,这项美国计划允许离职员工暂时延续雇主提供的医疗保险。
备案文件显示,Coinbase预计重组计划将产生5000万至6000万美元的遣散相关支出。公司计划在2026年第二季度基本完成调整。此次裁员表明,Coinbase不仅将人工智能视为生产力工具,更将其作为重新规划这家美国头部加密企业人员配置、管理模式和团队架构的战略契机。
加密货币行业人工智能转型潮
近期多家加密货币公司相继缩减团队规模,以应对市场疲软、成本压力及人工智能在内部运营中日益增长的应用趋势。
今年2月,Gemini宣布作为整体降本计划组成部分,将裁减约200个岗位(占员工总数25%),同时撤出英国、欧盟和澳大利亚市场。据悉裁员将影响美国、新加坡和欧洲员工,预计2026年上半年完成调整。
3月,Crypto.com为加速人工智能布局裁员12%,基于该交易所约1500人的公开员工规模,约180名员工受到影响。公司表示此次裁员是围绕关键增长领域优化资源配置的战略举措。
同期,Algorand基金会也宣布裁员25%,归因于宏观经济不确定性、加密货币价格走弱及人工智能技术兴起等多重因素。行业分析指出,若项目方不及时应对,人工智能驱动的攻击手段可能对去中心化金融领域构成威胁。

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