精简架构,宏图再展
加密货币交易所Kraken的母公司Payward,在计划上市前进行重组,已裁减约150个职位。此举是该机构为推进在美国公开市场上市而实施的一系列人员精简措施中的最新动作。
Kraken的一位发言人在声明中将此次裁员定性为常规优化:"作为一家崇尚高绩效文化的企业,我们持续评估并调整组织架构,以确保我们拥有合适的结构与人才,从而优化增长并为客户提供服务。"此次裁员是继早前一波人员缩减后的最新举措。
重组始于2024年底,在联合首席执行官阿尔琼·塞西上任后,公司裁撤了约400名员工,约占其员工总数的15%。据路透社报道,裁员是更广泛的精简运营、提高息税摊销前利润努力的一部分。据报道,这一进程始于塞西的任命,并在随后数月持续进行。
Payward已于11月19日向美国证券交易委员会秘密提交了S-1注册声明草案,朝着潜在的公开上市迈出了第一步。有媒体曾在3月报道称,由于市场状况疲软,该公司已暂停其IPO计划,不过消息人士表示,一旦市场条件变得更加有利,公司仍打算寻求上市。在迈阿密举行的共识大会上,联合首席执行官阿尔琼·塞西表示,交易所"已做好80%的准备"上市。
新资金募集与并购推进
据两位知情人士透露,Payward目前也正在以200亿美元的估值募集新资金。最近,作为计划上市前持续扩大规模的一部分,它以6亿美元收购了专注于稳定币的支付公司Reap,并以5.5亿美元收购了数字资产衍生品平台Bitnomial。
这些交易紧随Kraken于2025年初宣布以15亿美元收购NinjaTrader之后,该笔收购使该交易所在美国衍生品市场获得了重要的立足点。然而,200亿美元的估值并非没有复杂性。今年4月,德国交易所运营商德意志交易所以2亿美元收购了Payward 1.5%的完全稀释股份,这笔二级交易暗示的估值接近133亿美元。这一差距反映出,在市场情绪起伏不定的时期,为加密货币基础设施公司定价存在更广泛的困难。
Payward的收购策略正从现货交易扩展到衍生品、支付、托管和代币化基础设施领域,旨在打造公开市场投资者所青睐的那种多元化、具有经常性收入的业务基础。当前的这轮重组和交易活动是否足以满足这些投资者的期待,将在Payward最终亮相公开市场时变得更加清晰。

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