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币安全球增设380余AI相关职位 强化人才招募与内训

2026-06-02 21:08:45
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人工智能浪潮下的逆势扩张

近期科技行业裁员潮持续成为头条新闻,其背后原因多与人工智能应用及投入相关。然而,全球领先的加密货币交易平台却逆势而行,在积极招聘中新增超过380个职位。该公司表示,其2026年新增岗位中有20%专属于人工智能领域,同时现有员工也正通过内部培训掌握ai工具与技能。



行业裁员与平台招新形成反差

职业咨询机构近期确认,仅第一季度人工智能就成为美国27,645个岗位被削减的直接原因。科技行业尤其突出,裁员总数达52,050人,同比增长40%。尽管如此,该平台仍宣布大幅扩招,目前在全球开放超过380个职位。招聘岗位涵盖工程、合规、产品开发,并特别包括人工智能研究。2026年其新增员工中,有五分之一专为ai技术与产品开发引进。

该平台在近期博客中将人工智能称为“能力倍增器”。麦肯锡全球研究所也指出,人工智能的最大收益并非来自取代人力,而是通过增强与辅助,使人类能更专注于判断与战略思考。相比之下,甲骨文、Meta、亚马逊等公司则纷纷宣布了以提高效率或投资ai为名的裁员计划。



规模化伦理部署ai的承诺

随着ai工具被整合进金融与安全运营,监管已成为讨论的关键部分。ISO/IEC 42001认证为人工智能管理系统建立了国际标准,该平台已于2025年底获得此项认证。认证由A-LIGN审计,并经ANSI国家认证委员会认可,要求机构对其ai系统保持“清晰的规则与实质性监督”,确保技术安全、透明、公平。

该平台明确其方法符合欧盟ai法案要求,即在部署先进系统前必须评估社会影响与用户保护。平台运营商表示,在部署由其加速器计划构建的交易代理等新模型前,均会经过风险评估、数据保护审查与持续监控。公司已将SAFUGPT、Hexa、Clawbot等工具整合至日常运营中。Hexa作为“无代码”平台,使团队无需编程技能即可构建ai助手;Clawbot则用于自动化重复性执行任务。



内部ai应用与培训成效

根据平台内部报告,Clawbot在员工中的使用率已达约72%,Hexa则为57%。2026年平台共推出八个不同的ai培训模块,在全球各时区安排总计28场培训。在Clawbot培训系列中,参与率达到87%。平台还指出,自2025年12月起在员工中分发的每周“微学习”资料,是保持高水平ai素养的另一途径。

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