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以太坊基金会领导层持续流失,又一总监离职

2026-06-19 04:51:13
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在以太坊网络面临人才保留与治理理念的持续质疑之际,其研究组织以太坊基金会又失去了一位高级贡献者。

联合执行董事王小薇(Hsiao-Wei Wang)在 X 平台发布声明称,在近期休假结束后,她已立即卸任其职务。王小薇写道:“以太坊始终大于任何角色”,并表示尚未决定下一步的动向。

以太坊联合创始人维塔利克·布特林(Vitalik Buterin)在王小薇的帖子下留言,承认她与今年早些时候同样辞去领导职务的托马什·斯坦恰克(Tomasz Stanczak)一道,承担了“以太坊基金会中最具挑战性的职位”。

据估算,以太坊基金会今年已发生约 19 起裁员与离职事件,其中高级管理人员与核心贡献者的流失最受关注。这一波离职潮正值基金会应对日益激烈的竞争、围绕以太坊治理与长期发展战略的持续争论,以及以太币市场表现面临的压力。

布特林也对批评声音进行了回击,尤其针对那些认为基金会应在推动网络发展方面扮演更积极角色的观点。今年 5 月,他直言基金会“并非‘以太坊的中心’,而是‘一个拥有明确目标的节点,与其他节点并列’。”

去中心化仍是以太坊基金会的核心使命

今年 3 月,以太坊基金会重申了其作为以太坊生态系统守护者的角色,并发布了修订后的使命宣言,进一步强调去中心化。

基金会表示:“我们的最终目标是让以太坊通过‘可独立运行测试’——即使基金会和当今的核心开发者在明天消失,其协议和核心应用层依然足够稳健且无需信任,能够继续可靠地运作和演进。”

这一理念也塑造了布特林对以太坊二层网络(Layer-2)立场的演变——这些独立区块链构建于以太坊之上,旨在提升可扩展性并降低交易成本。

布特林近期指出,二层网络的原始愿景“已不再合理”,认为许多二层网络未能实现有意义的去中心化,而以太坊主网的改进使其成为更适合长期扩展的解决方案。

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