以太坊新闻
以太坊联合创始人维塔利克·布特林在6月23日发布的博客文章中宣布,以太坊基金会今年将削减约40%的预算。同日,该基金会确认裁减20%的员工,相当于54名员工,约占其总员工数的五分之一。
布特林表示,裁员是向更精简、捐赠型运营模式转变的一部分。基金会希望到2030年将年度支出从目前剩余财库的约15%降至每年约5%。
资深高管相继离任的一年
此次裁员前,联席执行董事王筱薇于本月早些时候辞职。她的离职使得自2026年1月以来离开以太坊基金会的高层人数增至九人。(相关文章:以太坊基金会联席董事王在休假后离职)
王筱薇的离职紧随2026年2月另一位联席董事托马什·斯坦恰克的离开。董事会成员巴斯蒂安·奥此后承担了更多职责,在过渡期间监督基金会的日常运营。
研究员丹克拉德·费斯特去年也离开基金会,转而参与Stripe稳定币区块链项目Tempo。布特林在博文中直接承认了这些损失。
布特林写道:“我非常尊重基金会的同事,不会假装没有重大损失。”他表示,裁员涉及艰难的决定,以及一些多年来一直致力于以太坊开发的工程师的离开。
五个新的运营集群
此次重组将基金会的工作划分为五个集群:协议层、接入层、用户层、社区层和机构层,另外还有两个集群负责运营和管理。
协议层将负责以太坊主网的扩容和加固。接入层将聚焦于链上的交易、读取和委托。机构层将管理企业参与、金融基础设施和政策协调。
这些改革紧随基金会于2026年3月发布的“授权书”——一份38页的文件,部分视为宪章、部分视为宣言——以及新的财库政策。其他变化包括逐步关闭“隐私与扩容探索”部门、举办规模更小的Devcon大会,以及转向由AI辅助形式验证支持的专门化客户端团队。
在基金会精简的同时,另一项以太坊相关的工作正在扩展。6月22日,BitMine Immersion Technologies 和 SharpLink Gaming——两家最大的公开上市以太坊财库公司——宣布与以太坊联合创始人约瑟夫·鲁宾一同支持Ethlabs。Ethlabs是一家由前以太坊基金会研究人员创立的新型非营利研究组织,专注于改善机构与以太坊之间的联系。

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