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微软员工被问及AI抓取是否构成“人类历史上最大的劳动窃取”

2026-09-18 21:33:56
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微软内部文件披露:员工担忧OpenAI训练模式构成“史上最大规模劳动窃取”

根据周四解封的法庭文件,以及《纽约时报》的报道,微软员工曾就OpenAI使用新闻文章是否构成“人类历史上最大规模的劳动窃取”展开讨论。部分员工担心,这种行为可能会引发一个“毁灭性循环”,导致他们正在构建的模型质量下降。

这些文件出自《纽约时报》于2023年底对这两家公司提起的诉讼,随后又有十一家出版商加入原告行列。OpenAI始终否认相关指控,而此案已迫使该公司保存了2000万条ChatGPT对话记录。纽约南区联邦法院的西德尼·斯坦法官目前正在审理简易判决动议,随着审理的进行,相关文件陆续被解封。

内部备忘录中的激烈观点

一份2023年的微软内部文件写道:“全球数百万人很快会认为,大型模型‘吞噬’他们所有的工作成果,是一种史无前例的惊人盗窃行为。”同一位作者还写道:“大型人工智能模型是一种摧毁其供应链的产品。”

微软在提交的文件中表示,这些备忘录由布伦特·赫希(Brent Hecht)撰写,他是一名应用科学总监,同时在西北大学任职,但这些内容并不代表公司的官方立场。文件强调,赫希并非决策者,其职责是“呈现不同且不对称的观点”。

高管证词与内部反应

微软首席执行官萨提亚·纳德拉(Satya Nadella)作证称,“任何受付费墙保护的内容,任何希望使用它的人都应获得授权。”他表示,如果他早知道OpenAI在使用受付费墙保护的内容进行训练,他会行使微软的权利,要求对方重新训练模型。一名发言人补充说,纳德拉谈及的是关于人们如何获取和消费信息的“广泛原则”。

而在OpenAI内部,一名员工曾向总裁格雷格·布罗克曼(Greg Brockman)汇报开发了绕过《纽约时报》付费墙的“黑客”手段。据报,布罗克曼回复道:“啊,不错。”

对出版业的潜在威胁

负责ChatGPT团队的尼克·特利(Nick Turley)在2023年6月写道,人工智能对出版业构成了“存在性威胁”,并在2024年2月指出,随着产品变得更好,人工智能产品将“越来越具有替代性”。他在其他地方还写道:“人工智能产品在很大程度上就是替代品,仅此而已。”

一名OpenAI工程师在2023年2月写道:“无论我们以何种显著方式展示链接,用户都不会点击。”这一发现反驳了聊天机器人能为出版商带来流量的论点。

2020年,时任政策总监的杰克·克拉克(Jack Clark)在给布罗克曼和山姆·阿尔特曼(Sam Altman)的备忘录中警告称,公司正在“创造取代那些定义社会‘文化’的人的劳动力的系统”,并将成为“硅谷不负责任地介入生活其他领域并在地上留下一团糟的象征”。克拉克后来离职共同创立了Anthropic,后者回应《纽约时报》的评论请求时,将其转给了OpenAI。

法律争议的核心

微软和OpenAI均主张其训练行为属于“合理使用”,即将文章转化为新的作品,而非替代原作。代表《纽约每日新闻》及其他七家报纸的史蒂文·利伯曼(Steven Lieberman)表示:“世界可以看到OpenAI和微软一直以来对自己行为公平性的看法。”

作为原告的《纽约时报》拒绝向向其记者发表评论,其记者表示OpenAI未回应置评请求。

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