微软（MSFT）股票：随着AI战略扩张，向6万名员工提供裁员补偿方案_新闻

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微软（MSFT）股票：随着AI战略扩张，向6万名员工提供裁员补偿方案

2026-10-28 00:31:05

微软延长自愿离职计划：为人工智能扩张提供背景

核心要点：

微软在推进人工智能战略的同时，向约6万名员工提供自愿买断（离职）方案。
微软（MSFT）股价在周二早盘下跌至529美元以下后反弹，最终收涨0.10%，报533.15美元。
本周内，微软将在美国、英国、加拿大和印度扩展该买断计划。
微软计划2026年资本支出达1900亿美元，主要用于人工智能领域。
周三发布的财报将更新Azure云业务增长情况及资本支出计划。

随着微软（MSFT）大力推进人工智能战略，公司目前正面向全球约6万名员工提供自愿买断方案。与此同时，微软股价在周二交易中经历波动，早盘一度跌破529美元，随后强劲反弹，最终以533.15美元收盘，涨幅为0.10%。此次 workforce 调整公告发布之际，正值微软即将于周三公布季度财报及资本支出计划的前夕。

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微软延长自愿离职计划

微软于周一宣布了这一买断计划，作为其重塑组织架构努力的一部分。据报道，该计划涵盖加拿大、印度、英国和美国的员工。70级及以下职级的员工符合资格，其中也包括部分高级人员。

微软执行副总裁兼首席人力官艾米·科尔曼（Amy Coleman）在致员工备忘录中解释了这一举措。她将自愿离职计划与公司不断演变的组织变革方法联系起来。此外，科尔曼表示，更大的灵活性和更多的员工选择是该计划的核心要素。

公告指出，这四个国家约有6万名员工可能成为买断方案的接受者。然而，这一数字仅描述方案的覆盖范围，并不代表实际的离职人数。公司将该项目定位为考虑下一步职业发展的员工的一种选择。

早期退休计划提供背景参考

早在今年五月，微软就启动了首个自愿退休计划，比最新的工作力调整公告早了几个月。当时的计划向符合条件的员工提供相当于基本工资8至39周的遣散费。这些退休套餐基于员工的职位和服务年限确定。

五月的公告主要针对退休事宜，而周一的公告则概述了一项更广泛的自愿离职方案。因此，之前的支付范围描述的是退休倡议，而非确立最新项目的条款。提供的公告并未详细说明考虑当前买断方案的员工的具体赔付金额。

与此同时，微软计划在2026年进行1900亿美元的资本支出，主要用于支持人工智能投资。该公司在规划基础设施商业支出的同时，继续重塑其组织架构。其周三发布的财报将包含关于资本支出计划和Azure云增长的进一步更新。

微软股价逆转早盘跌势

在买断公告发布后，微软股价周一上涨，但在周二早盘交易中出现下跌。图表显示，股价从529美元下方急剧回升至前收盘价上方。在交易时段内，微软股价收于533.15美元，较前一收盘价532.60美元上涨0.55美元。

这次反弹使股价接近534美元水平，尽管图表显示价格仍低于该水平。随后，另一份市场快照显示，微软股价在交易中上涨1.14美元，涨幅0.21%，报533.73美元。该报价的时间戳为格林威治标准时间+3区的下午6:40:21，当时市场仍处于开放状态。

因此，这两份快照描述了周二交易时段的两个不同时刻，且均不代表收盘价。根据提供的数据，较早的读数显示的日涨幅小于较晚的读数。

微软在上述价格波动和周一的自愿买断公告之后，即将迎来其计划的周三报告。

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