关税施压下美国就业疲软，加密货币招聘却逆势激增_新闻

免责声明：内容不构成买卖依据，投资有风险，入市需谨慎！

关税施压下美国就业疲软，加密货币招聘却逆势激增

2025-12-04 05:59:42

美国私营部门就业意外下滑，加密行业招聘逆势增长

十一月美国私营部门就业人数意外下降，但新兴行业数据显示加密领域招聘量激增。这一现象引发新的思考：更清晰的监管政策是否能够将更多高技能数字资产岗位留在本土，而非流失海外？

劳动力市场面临多重压力

据路透社报道，十一月美国私营部门薪资支出减少3.2万人，创下两年半以来最大降幅。受贸易成本上升影响，小型企业遭受冲击最为严重，削减了12万个工作岗位。经济学家指出，尽管ADP报告存在波动性，但仍显示整体经济呈现疲软态势。

宏观经济研究机构专家表示："该数据与官方统计关联度较低，尚不足以引发担忧。"其预测模型显示经修正后十一月就业数据将呈现小幅增长。其他劳动力指标同样表现疲软，数据显示私营雇主在过去四个月中有三个月实施裁员，创下疫情复苏期间最弱表现。

金融机构分析师指出："这已不再是低招聘强度的就业市场，而是开始进入裁员周期的市场。"经济学家普遍认为劳动力市场虽未"崩溃"，但明显疲软，关税政策推高企业成本，人工智能技术则持续替代传统中等技能岗位。

加密行业招聘逆势突围

研究机构最新数据呈现出鲜明对比：在传统就业市场收缩之际，加密领域招聘速度持续加快。根据2025年加密就业市场报告：

加密职位空缺同比激增47%，新增约6.6万个岗位；

全球行业从业人员达160万人；

行业薪资水平同比增长18%；

技术类岗位占比突破50%。

增长主要集中在去中心化金融、公有链基础设施、现实资产代币化以及加密与人工智能融合领域——这些正是行业扩张最迅速的垂直领域。交易所、基础设施企业与DeFi协议占据加密就业总量的70%。北美地区继续保持全球最高薪酬水平，薪资范围通常在12万至25万美元之间，远高于传统科技岗位。

报告特别强调，多数加密岗位支持远程办公模式——若监管环境改善，这些岗位完全可能扎根美国。

监管政策决定就业流向

全球范围内，监管框架正逐渐转变为经济发展工具，而不仅是合规要求。新加坡、香港和欧盟正通过许可证框架积极吸引企业、人才和税收。美国也开始顺应这一趋势，立法进程显示当局可能正在构建系统化的数字资产框架。

对企业而言，明晰的监管规则通常意味着：美国本土工程中心的建立、国内合规与风控团队的组建、在岸运营中心的设立以及企业总部继续留在美国而非迁往海外。若缺乏可预测的监管政策，人才将持续向海外流动。

研究显示，目前58%的加密公司在全球120多个国家完全或部分采用远程办公模式，这使得企业迁移变得简便且成本更低。亚太地区用户量年增长率达69%，拉丁美洲紧随其后达到63%，预示着未来招聘重点可能向这些区域倾斜。

需要关注的是，加密行业岗位虽然薪酬丰厚，但仍具有周期性特征，且常与代币激励挂钩。部分团队——特别是基于DAO组织的团队——仍将保持去中心化运作。但毋庸置疑，监管政策的明确程度始终与企业落地选择密切相关。

免责声明：

本网站、超链接、相关应用程序、论坛、博客等媒体账户以及其他平台和用户发布的所有内容均来源于第三方平台及平台用户。百亿财经对于网站及其内容不作任何类型的保证，网站所有区块链相关数据以及其他内容资料仅供用户学习及研究之用，不构成任何投资、法律等其他领域的建议和依据。百亿财经用户以及其他第三方平台在本网站发布的任何内容均由其个人负责，与百亿财经无关。百亿财经不对任何因使用本网站信息而导致的任何损失负责。您需谨慎使用相关数据及内容，并自行承担所带来的一切风险。强烈建议您独自对内容进行研究、审查、分析和验证。

展开阅读全文