灰度以太坊质押单日流入1.21亿美元

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• 韩亚金融集团咸英柱与信韩银行郑相赫薪资居首…金融业绩效薪酬波动引关注

  去年，金融界中韩亚金融控股的咸英柱会长和新韩银行的郑相赫行长分别成为金融控股公司会长和银行行长年薪的第一名。这一事例揭示了金融业年薪结构与绩效薪酬体系的变化，备受关注。 新韩银行行长年薪居四大商业银行之首 根据公开的新韩银行《2025年度业务报告》，郑相赫行长共获得15亿7千万韩元的报酬，在四大商业银行（KB国民、新韩、韩亚、友利）中位列最高。其报酬包括8亿2千万韩元的工资和7亿5千万韩元的奖金，较上年增加了3亿3千5百万韩元。新韩银行方面解释称，这是由于2021年担任常务时被授予的长期绩效奖金于去年发放，导致总报酬增加。 韩亚金融控股会长年薪超22亿 另一方面，韩亚金融控股的咸英柱会长获

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• 尽管美联储暂停加息，但政策路径不确定性增加…比特币跌势是否将持续？

  美联储利率不变，市场期待的降息路径重陷迷雾 美联储决定维持基准利率不变，但市场此前关注的利率路径预期再次进入不确定阶段。油价飙升与通胀数据疲软叠加，导致风险资产整体波动加剧，比特币在决议公布后也延续了下跌势头。 美联储于当地时间18日公布联邦公开市场委员会会议结果，宣布将联邦基金利率目标区间维持在3.50%-3.75%。这一决定虽基本符合市场预期，但在决议公布前后，风险资产抛售情绪加剧，加密货币市场的短期方向似乎在“经济放缓”与“通胀粘性”之间摇摆。 比特币在决议出炉前，受油价飙升及通胀相关指标恶化影响，一度下跌近4%。即便在美联储声明发布后，跌幅也未能收复，持续在71600美元附近交投，维持

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• 通过Hyperliquid平台交易标普500永续期货现已开放

  Hyperliquid交易平台上线标普500永续期货合约 根据标普道琼斯指数与Trade[XYZ]达成的许可协议，Hyperliquid交易平台的用户现已可交易跟踪标普500指数的永续期货合约，实现对美国最大规模上市公司股票的24小时全天候投机交易。 该指数提供商在周三的公告中表示，这是非美国投资者首次能够通过官方授权的数字原生产品，以杠杆形式获得该股票指数的风险敞口。 近几个月来，Trade[XYZ]已在Hyperliquid上扩展了基于黄金、石油等现实世界资产的交易市场。这家初创公司提供以Circle的USDC稳定币结算的合约，并可通过去中心化交易所进行访问。 Trade[XYZ]母公司的

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• 比特币以太坊双双回落 众交易员下调春季反弹预期

  预测市场看衰加密市场复苏前景 在超预期通胀数据引发价格下跌后，预测市场用户对"加密春天"的预期急转直下。在某预测平台上，用户目前认为"加密春天"出现的概率已跌破50%，较今日早些时候超过62%的数值显著下降。 市场机制与现状 根据该平台规则，市场判定"达成"需满足截至5月31日的观察期内五个目标中至少实现四项：比特币达到80500美元、以太坊达到2400美元、SOL达到100美元、BNB达到750美元及HYPE达到35美元。由于HYPE已达成目标，交易者实际评估的是剩余四个主要币种中能否至少有三个突破阈值。 市场数据表现 市场情绪转变之际，主流加密货币当日普遍下跌。数据显示比特币报7161

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• 2025年美国科技行业陷入裁员潮，艰难前行

  近年来，科技行业大规模裁员现象持续加剧。仅2025年，美国科技公司就有约12.7万名员工被裁减，这一趋势与人工智能相关业务重组密切相关。Atlassian为聚焦人工智能投资，近期裁撤了1600名员工；亚马逊因暂停Blue Jay机器人项目，削减了约100个岗位。 经济不确定性与成本控制成主因 分析指出，大规模裁员主要源于经济不确定性及对市场衰退的担忧。包括Salesforce、谷歌母公司Alphabet在内的多家大型科技企业均表示，此前快速增长与大规模招聘已成为当前裁员的原因之一。初创企业也因融资困难，不得不通过缩减人力来降低成本。 行业调整或将持续 目前科技行业正以人员优化与成本控制为目

  6 分钟前
• LS集团主要高管薪酬上涨...与业绩表现挂钩

  LS集团高管年度薪酬引关注 近日，LS集团旗下公司上一年度薪酬状况公布，主要管理层薪酬总额受到外界瞩目。多名高管获得较高报酬，这与公司业绩表现密切相关。 核心管理层薪酬披露 根据2025年度事业报告，LS集团会长全年获得薪酬总额约为67.61亿韩元，其中包括基本薪酬28.77亿韩元与绩效奖金38.79亿韩元。这一高额报酬与集团整体业绩提升密切相关。 LS电气会长去年共获得71.51亿韩元，包括基本薪酬27.67亿韩元及绩效奖金43.75亿韩元。LS电缆会长则获得基本薪酬27.67亿韩元与绩效奖金20.39亿韩元，总额达48.07亿韩元。上述高管均在集团主要子公司担任关键职务，其薪酬均与公司业

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• 条纹范式“节奏”主网发布…AI支付标准揭晓将撼动稳定币格局

  由Stripe和Paradigm共同开发的支付专用区块链"Tempo"正式上线主网，全面加入稳定币支付基础设施竞争。同时公布的"AI支付标准"预计将改变市场格局。 3月18日(当地时间)，Tempo正式上线主网并开放了面向开发者的公共RPC端点。最引人注目的变化是引入了"机器支付协议"。这是一项为让AI代理能自动向服务支付费用而设计的开放式支付标准。 MPP引入了"会话"概念，允许用户在预先批准支出限额后，无需额外的链上交易即可持续处理微支付。这是一种高效处理重复小额支付的结构。 Stripe、Visa和Lightspark已分别通过MPP扩展支持卡片、数字钱包和比特币闪电网络支付。与主

  12 分钟前
• 《名利场》的“加密货币=狂热”框架引发争议，社区反弹加剧斥其“扭曲事实”

  加密货币是世界上最昂贵的宗教？——社区对《Vanity Fair》报道表示强烈抗议 近日，《Vanity Fair》发布文章，将加密货币支持者比作“狂热信徒”，似有嘲讽行业之嫌，引发了业内普遍而强烈的反弹。尽管比特币当前交易价格仍维持在7.3万美元水平，但外界指出，该报道视角与市场现实严重脱节。 在这篇题为《加密的真正信徒》的文章中，早期投资者与行业参与者被以夸张乃至丑化的形象呈现。封面更是将加密货币称为“世界上最昂贵的宗教”，并将该群体描绘成一群失落的精英。通篇文章着重强调了一种刻板印象：这是一个沉迷于奢华消费与浮夸生活方式的群体。 有评论指出，以太坊联合创始人Vitalik Buterin

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• 韩华集团会长金升渊年薪突破200亿韩元，系经营成果体现

  韩华集团会长金升渊去年薪酬突破200亿韩元 韩华集团会长金升渊去年的薪酬超过200亿韩元，较前一年增长77.7%，这反映了对其经营及业务扩张贡献的回报。 集团表示，金会长因致力于发掘集团未来增长动力、专注于并购及新业务相关咨询，并通过海外网络支持业务拓展，因而获得了高额报酬。具体而言，金会长从韩华航空航天、韩华系统、韩华解决方案等子公司分别获得相应报酬，总额达到248.41亿韩元。 另一方面，金会长的长子、韩华集团副会长金东官去年的薪酬为80.96亿韩元，同比下降12%。金副会长虽在集团内多家核心子公司领取报酬，但此次调整可能与盈利及业绩考核标准相关。 薪酬调整传递集团战略方向信号 此次薪酬变

  21 分钟前