Hyperliquid创始人谈团队管理理念
去中心化金融(DeFi)项目Hyperliquid创始人Jeff在10月22日的访谈中明确表示不推崇所谓的"996工作制"(早9点至晚9点,每周6天)。他强调:"关键不在于工作时长,而在于每个人的贡献程度和深度",指出团队成员并非单纯依靠长时间工作,而是以热情和责任感驱动工作。
高效协作的精英团队
Hyperliquid团队目前规模为11人,始终保持行业顶尖的技术水平和工作效率。Jeff坦言自己某些周的工作时长偶尔会超过996标准,但特别强调团队整体上避免"表面奋斗文化(grind culture)"的蔓延。
这番表态被视为既批判过度劳动文化,又坚持高绩效标准与技术追求的双重体现,生动展现了Hyperliquid团队独特的工作氛围。

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