币安合规团队人事持续变动,首席合规官或离职
随着数名负责金融犯罪监控与制裁审查的关键人员离职,以及首席合规官诺亚·珀尔曼正就可能的离职进行磋商,币安在达成巨额和解后重塑其合规体系的努力正面临新的压力。
据报道,人事变动已波及负责金融犯罪监控与制裁合规的部门,而珀尔曼正在与管理层讨论“未来的离职事宜”,可能最早于今年或明年离开。
珀尔曼于2023年1月加入币安,担任全球首席合规官。此前,币安承认在美国法律遵循方面存在不足,并同意支付美国历史上金额最高的企业罚单之一。珀尔曼的职责正是全面改革交易所的制裁执行与反洗钱体系。作为和解协议的一部分,币安及其创始人承认违反了《银行保密法》及制裁规定。美国司法部长强调,总计43亿美元的解决方案(包括25亿美元的没收款项和18亿美元的刑事罚款)向加密货币行业传递了“明确无误的信息”。
币安坚称珀尔曼仍在职
针对相关报道,币安回应称“目前没有确定的离职时间表,也未确定继任者”,并补充说珀尔曼“仍专注于其当前工作”,即监督集团的全球合规计划。该公司多次指出,自2023年以来,其在合规领域的人员编制和投资持续增长,合规相关员工数量扩充了超过30%,并在2023年1月至2025年6月期间将直接涉入非法活动的风险敞口降低了96%。珀尔曼曾表示,这一降幅证明了其基础设施以及逾1500名幕后专业人员为保护用户所做的工作,并称币安建立的系统“不仅能应对威胁,更能预见威胁”。
然而,这些说法近期受到了挑战。有调查发现,即便在2023年达成和解协议后,币安仍继续允许与恐怖主义融资等风险相关的可疑账户进行交易。报道称,尽管币安承诺升级监控系统,但仍有数亿美元的可疑资金通过该平台流动,这让人对其革新后的合规机制是否如宣传般有效产生了新的疑问。
和解后合规模式持续承压
此次人事动荡发生之际,币安正试图缓解美国对其内部控制的监督。有报道称,公司高管已游说华盛顿官员,希望移除根据和解协议设立的、负责监督交易所反洗钱合规的独立监察员。与此同时,监管压力持续重塑着币安的全球市场份额与治理结构,从创始人辞职并认罪,到其美国关联公司的资产托管实践持续受到审查。美国财政部长曾指控该交易所在“对基本的反洗钱义务视而不见”的同时,允许资金流向恐怖分子和网络犯罪分子。
币安内部的统计数据则描绘了更为乐观的图景。公司的通报及近期媒体访谈强调,与制裁相关的风险敞口已大幅下降,自2024年1月至2025年7月间处理了超过7.1万次执法请求,并协助查封了与非法活动相关的约1.31亿美元资产。
在持续的人员流失以及负责领导整改工作的高管可能离职的背景下,这些改进能否维持,将决定监管机构与市场如何评估币安未来的合规风险。
BNB

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