Coinbase裁员约700人以转向人工智能与精简架构
加密货币交易所Coinbase宣布将裁减约700名员工,约占其全球员工总数的14%。首席执行官布莱恩·阿姆斯特朗正带领公司向人工智能、成本压缩及小型团队模式转型。公司预计此次裁员将于2026年第二季度完成,并计划计提5000万至6000万美元费用,主要用于支付遣散费与员工福利。交易所同时警示,若出现其他重组成本,最终支出可能进一步增加。消息公布后,其股价在盘后交易中下跌3%,市场反应略显消极。
市场疲软推动交易所向高效AI架构转型
布莱恩表示,Coinbase仍具备支持长期发展的充足资金,但在市场持续低迷的背景下,公司不得不缩减运营规模。他在博客中将此次调整与下一个加密周期关联,表明交易所在市场活动复苏前需减少管理层次。此类表述常见于企业试图传达业务稳健但人力成本高于市场承受力的情况。
裁员方案为受影响的美国员工提供至少16周基本工资,并按工作年限每年追加两周薪酬,同时包含即将归属的股权激励及六个月医疗保险。由于业务仍高度依赖交易费用与投资者情绪,Coinbase曾在以往的加密行业低迷期进行过多轮裁员。
人工智能工具重塑工作流程
布莱恩特别指出,新的人工智能工具已能协助非工程团队编写代码,并将过去需要多人完成的工作自动化。他进一步表示:“过去13年间,我们经历了四次加密寒冬,完成了公开上市,并构建了行业中最受信赖的平台。正是通过艰难抉择与坚守使命,我们才走到今天。这次也不例外——我们对公司及行业的长期展望始终未变。”
同行eToro的人工智能实践
Coinbase裁员消息传出同日,eToro创始人兼首席执行官约尼·阿西亚在访谈中被问及是否经历过类似调整。约尼回应称,eToro今年仅进行了“相对小幅的优化”,更关键的举措在于培训员工并为其提供人工智能工具支持。
他列举了公司采用的包括Cursor、Groq、Anthropic、OpenAI、Alphabet的Gemini及微软Copilot在内的多种人工智能工具,并透露近期与Groq、Cursor和Anthropic达成了新合作协议。约尼指出,过去四个月内eToro内部人工智能使用量增长超1000%,去年11月成为关键转折点,Opus 4.5、GPT 5.5和Groq 4.3等工具显著提升了人工智能在公司的应用效能。
他还提到eToro推出了应用商店并发布了40款新应用。这些应用全程由人工智能参与构建、测试与部署,仅需一人负责产品构思与目标指导。这一模式与Coinbase当前面临的人力缩减、自动化提升及产品加速输出的趋势不谋而合。
交易所同时面临法律纠纷
与此同时,Coinbase正处理一起来自波多黎各匿名加密鲸鱼用户的诉讼。该用户本周起诉交易所,指控其未归还2024年黑客攻击中被盗的资金。诉状已于本周一提交至旧金山联邦法院。
文件隐藏了关键细节,但内容与2024年8月的一起安全事件吻合:一名加密用户因钓鱼诈骗损失超5500万枚以太坊稳定币DAI。原告声称多家链上调查机构追踪到被盗资产转入Coinbase账户。诉讼文件显示,交易所在2024年12月初已确认相关资金并在调查期间予以冻结。
用户目前指控,时隔约一年半后加密货币仍未返还。诉状指出Coinbase仅愿根据法院指令释放资金。这起价值5500万美元的DAI盗窃案最初由链上匿名调查员ZachXBT披露,据称黑客曾使用Inferno Drainer工具为受害者伪造DeFi Saver登录页面。

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