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麦肯锡,将业务扩展至AI薪酬管理、结构调整及风险分析领域…加速向“咨询平台”转型

2026-05-07 02:03:55
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Marsh McLennan系列公司通过并购与战略合作拓展业务版图

Marsh McLennan(纽约证券交易所代码:MMC)旗下公司在2026年第二季度接连宣布并购与战略合作,以扩大其业务组合。美世(Mercer)与一家基于人工智能的薪酬治理平台达成合作,奥纬咨询(Oliver Wyman)和达信保险经纪(Marsh McLennan Agency)则分别宣布收购一家重组咨询公司和一家员工福利经纪公司。

美世合作与奥纬咨询收购

美世宣布了一项战略合作,将其薪酬咨询能力与一家基于人工智能的薪酬治理平台相结合。通过此次合作,该平台的客户将能利用美世的薪酬顾问服务,而美世则将该平台纳入其技术生态系统。公司表示,此举旨在帮助大型企业更高效地制定“薪酬公平”战略并优化其治理与执行流程。

奥纬咨询已同意收购企业重组与转型咨询公司CR3 Partners。交易条款未予披露,预计将于2026年下半年完成。交易完成后,分布在各城市的62名CR3专家将加入奥纬咨询。此举将增强奥纬咨询在重组、流动性管理、运营改进和危机应对领域的服务能力。主要客户群体预计将包括贷款机构、私募股权基金和一般企业。

达信保险经纪收购及CFO调查

达信保险经纪也同意收购总部位于马里兰州哥伦比亚的独立员工福利经纪及退休与资产管理咨询公司Bridge Partners。具体金额未披露。收购后,Bridge Partners的所有员工及四位主要负责人将继续留在哥伦比亚办公室工作。此次交易旨在增强达信保险经纪在大西洋中部地区的团体健康保险、退休计划、资产管理和个人保险业务能力,并与现有的财产保险业务产生协同效应。

奥纬咨询论坛与纽约证券交易所于2026年4月29日联合发布了首份“CFO议程”调查报告。该调查涵盖了全球约500位首席财务官,他们所在公司的市值约占全球总市值的12%。

调查结果显示,首席财务官的角色正迅速从传统的财务管理向战略和变革管理转移。70%的受访者将战略与转型视为核心职责,72%的人预计这方面的责任未来将进一步加大。在优先事项上,64%的人选择了增长,60%选择了成本控制。然而,仅6%的受访者认为人工智能是最大的价值创造驱动力。相较于市场对人工智能的普遍高期待,财务负责人们的判断显得更为审慎。

风险报告与新产品发布

美世于同日发布了《2026年人才风险报告》。该报告基于对全球26个市场超过4500位人力资源与风险专业人士的调查。报告指出,全球范围内最大的人才风险是“对网络威胁的认识不足”,其次是人才短缺和领导力缺口。

值得注意的是,人才风险管理与实际业务绩效相关。40%的受访者表示,在管理相关风险后生产率得到了提升,36%的人表示这加速了如引入人工智能等战略举措的推进速度。此外,58%的受访者预计健康和福利成本将会上升,这意味着这不仅是福利问题,还可能影响企业整体的成本结构。

达信风险解决方案发布了基于人工智能的分析产品套件。该服务整合了数据、精算模型与专家分析,帮助客户识别、评估和应对风险暴露。其中包含的两项解决方案于2026年5月3日至6日在费城举行的活动中首次亮相。

达信与一级方程式赛车签署了为期多年的全球合作伙伴关系。根据协议,达信成为一级方程式赛车历史上首个“官方风险合作伙伴”和“官方保险经纪合作伙伴”。公司计划通过赛道旁品牌展示、特邀活动以及数字内容系列等方式,触达全球数以亿计的赛车粉丝。此举被视为旨在多个行业(包括汽车与移动出行领域)突出其风险分析能力和全球品牌影响力的战略。

第一季度业绩与资本运作

公司第一季度业绩同时反映了营收增长和一次性费用。合并营收为76亿美元,按固定汇率计算同比增长4%,报告口径增长8%。然而,按美国通用会计准则计,营业利润因一项与诉讼相关的准备金而下降12%,至18亿美元。调整后的营业利润则增长8%,达到24亿美元,调整后每股收益也增长8%,至3.29美元。

公司同期执行了资本政策,动用约7.5亿美元回购了420万股普通股,并发行了6亿美元优先票据,同时赎回了6亿美元到期票据。

私募基金完成募集及人事任命

美世宣布已于2026年4月9日完成第八期私募投资基金的最后关账。该基金获得的承诺资本总额超过38亿美元。该基金旨在投资于私募股权、私募信贷、基础设施和房地产等多元化的私募资产类别。其架构利用多个投资载体,并强调初级投资、共同投资和二级市场策略,以降低投资者的运营负担。

投资者类型多样,包括资产管理公司、大学捐赠基金、保险公司、养老基金及现有基金投资人。公司特别指出,资金主要来自英国、欧洲和美国,这被视为另类投资需求依然强劲的信号。

此外,公司任命现任首席财务官自2026年4月15日起兼任副总裁兼首席运营官。他将协助首席执行官及管理委员会,负责加速公司战略执行、推动非有机增长计划及监督关键运营事项。此次由任职超过十年的首席财务官兼任首席运营官,被视为集团层面强化执行力的举措。

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