大卫·施瓦茨向加密货币及XRP持有者建言：重温我六年前制作的这段视频_新闻

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大卫·施瓦茨向加密货币及XRP持有者建言：重温我六年前制作的这段视频

2026-05-14 14:21:21

若只能许一个愿

瑞波前首席技术官大卫·施瓦茨近日重新分享了一段他六年前制作的视频，并表示："如果只能许一个愿，我希望加密领域的每个人都能看看这段视频。"这段视频记录了他早年在斯坦福大学的演讲，主题为《最佳激励即无需激励》。他在视频中详尽阐述了XRP账本的设计逻辑与核心理念。

人为激励的根本缺陷

施瓦茨首先指出区块链技术的核心需求在于最终一致性，即交易必须达到不可逆转的状态。他认为多数区块链通过激励机制解决此问题，例如工作量证明奖励矿工、权益证明补偿验证者。施瓦茨将这些参与者称为"强制利益相关方"，他们因系统设计需求而存在，而非真正认同系统价值目标。他尖锐指出："强制利益相关方从系统中榨取价值，成为持续存在的摩擦源。"

真正的自然利益相关方是使用系统进行支付或储值的用户，他们实际上承担着激励强制利益相关方的成本。前者期望手续费尽可能低，后者则追求利益最大化，这种对立矛盾永远无法调和。

成本本可大幅降低

施瓦茨强调，区块链需要解决的根本问题——通过交易排序防止双花——并不需要如此高昂的成本。所有诚实参与者本身利益就是一致的："自然利益相关方的目标完全契合，他们都希望系统正常运作。"当前昂贵的工作量证明机制，实质上是以极高成本解决一个本可以低价处理的协调问题。他对此总结道："因其受奖励而昂贵，非因昂贵而受奖励。"

XRP账本的解决方案

这部分论述直接指向XRP的设计哲学。施瓦茨回顾了2012年设计账本时的关键决策：最大限度削弱单一参与者的操作权限。该系统不存在区块重组，也没有人能选择哪些交易进入区块——符合手续费要求的合法交易必须被纳入。

该账本采用施瓦茨所称的"利益相关方选择稀缺性"机制，摒弃了昂贵的工作量证明或权益证明。其结果是形成低手续费、快速确认、真正抗审查的系统。早在2013年，XRP账本就已内置去中心化交易所、多资产路径查找、支持密钥轮换的账户管理等先进功能。

XRP背后的设计哲学

这段视频系统剖析了区块链设计的误区。施瓦茨的核心观点在于：高成本不等于高安全性。在诚实参与者之间解决双花问题"根本不需要数百万美元的资金堆砌和复杂激励"。XRP正是基于这一理念构建而成。

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