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主要联邦人力资源现代化项目花落甲骨文
甲骨文云HCM平台引领前沿
政府合同巩固甲骨文云市场地位
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甲骨文获价值3.958亿美元的联邦云人力资源现代化合同
美国人事管理办公室选定甲骨文,为其提供价值3.958亿美元的HRIT现代化核心HCM项目。该协议为联邦政府建立了首个跨机构统一的人力资源管理系统。甲骨文融合云人力资本管理平台将成为这一综合系统的基础。
该统一解决方案将合并目前分散在联邦各部门中的100多个碎片化人力资源系统。人事管理办公室预计,该举措将消除冗余,同时提升员工数据的质量和可访问性。该机构预测,与当前运营费用相比,可为纳税人节省超过90%的成本。
此次部署是人事管理办公室"联邦人力资源2.0"战略的基石。该项目为联邦员工管理建立了单一的权威数据源。美国行政部门约200万名文职雇员将使用该平台。
甲骨文云HCM平台引领前沿
甲骨文云HCM将提供全面的功能,包括职位管理、人事交易处理、员工记录管理以及高级劳动力分析。该平台还具备员工和管理人员自助服务功能。此外,它将与现有的薪资、退休管理和福利管理系统无缝集成。
联邦人力资源基础设施目前是分散在各个机构的独立系统。这种碎片化导致了数据不一致、重复工作和服务延迟。该整合平台旨在加强机构间协作,同时提升安全协议和运营绩效。
经过广泛的竞争性评估流程,人事管理办公室最终选择了甲骨文。评选标准综合了多个机构的反馈以及针对政府需求的全面测试。甲骨文将部署一个经FedRAMP授权的、专门为联邦人力资源职能设计的云环境。
政府合同巩固甲骨文云市场地位
这一联邦合同是甲骨文云应用客户群的重要补充。该合同扩大了公司在公共部门数字化转型项目中的参与度。甲骨文如今在关键的劳动力管理技术基础设施中占据了更突出的位置。
甲骨文融合云应用套件涵盖企业资源规划、人力资本管理、供应链管理和客户体验解决方案。这些集成平台使组织能够简化财务运营、业务流程、人员管理和客户关系活动。这些应用融入了人工智能功能,可自动化常规任务并增强战略规划。
人事管理办公室的这个项目表明,公共部门对企业级云迁移计划的需求持续存在。政府机构越来越优先考虑能够提供运营效率和卓越数据治理的集成系统。这份最新合同有力地确立了甲骨文云软件产品作为变革性联邦现代化计划核心组成部分的地位。

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