甲骨文(ORCL)大规模AI驱动重组，裁减2.1万个岗位_新闻

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甲骨文(ORCL)大规模AI驱动重组，裁减2.1万个岗位

2026-06-23 18:22:43

核心要点

甲骨文公司在上一财年裁撤了约21,000个职位，员工总数从162,000人缩减至141,000人。

公司提交的文件明确将裁员与人工智能部署及运营整合举措挂钩。

此次全面的组织变革产生了约18亿美元的重组费用。

尽管正在进行员工调整，甲骨文目前的市盈率为30.03倍，GF评分为91分（满分100分）。

最近一个季度的内部交易显示，股票卖出额为260万美元，买进额为零。

人工智能驱动大规模裁员

甲骨文公司在最近一个财年披露了约21,000个职位的大幅裁减，并将这一变化归因于围绕人工智能实施的组织转型。这家企业软件巨头的员工总数在2026年5月底从162,000名全职员工缩减至141,000名。此次人员调整引发了接近18亿美元的重组费用。

根据甲骨文公司向监管机构提交的正式文件，公司管理层在2026财年授权并随后扩大了一项重组计划，重点是“在部分职能部门及其他运营活动中采用并整合人工智能技术”。该企业技术公司进一步承认，人工智能的实施“已经并可能继续导致员工数量的减少”。这是一个异常透明的表态，直接承认裁员源于自动化和人工智能的扩张，而非传统的成本削减措施。

员工总数降至收购前水平以下

在甲骨文目前的员工队伍中，约49,000人在美国境内工作，92,000人位于国际地区。公司当前的员工规模实际上已低于收购Cerner之前的水平。甲骨文于2022年完成了对Cerner价值280亿美元的收购，吸纳了数千名额外员工，这些员工主要集中在Cerner的堪萨斯城运营中心附近。这些与收购相关的人员增长现在已完全被抵消。

市场估值与内部交易动态

甲骨文股票目前的市盈率为30.03倍，表明尽管近期发生了变革，投资者仍预期其持续扩张。该公司的GF评分为91分（满分100分），显示出强劲的盈利能力和增长指标，不过财务实力评分仅为4分（满分10分），暗示可能存在杠杆方面的担忧。在过去三个月的内幕交易活动中，高管和董事的股票净卖出额为260万美元，未记录任何内部收购行为。虽然这种卖出模式并不自动意味着存在问题，但在评估该公司经历重大组织变革却仍享有高市场估值时，这种单向的内部交易活动值得关注。甲骨文的总市值目前约为5035.1亿美元。截至2026年5月31日，该公司全球员工总数为141,000人，同比下降13%。

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