前协调员警告：以太坊基金会数月内将面临"缓慢燃烧"资金危机_新闻

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前协调员警告：以太坊基金会数月内将面临"缓慢燃烧"资金危机

2026-06-19 20:06:18

以太坊基金会收到“紧迫挑战”预警

曾于2021年5月至2026年4月担任以太坊基金会核心开发协调员的特伦特·范·埃普斯（Trent Van Epps）表示，该基金会已接到通知，称其表面之下正酝酿着“紧迫挑战”。范·埃普斯在社交平台X上分享的一篇文章中指出，随着基金会进入紧缩期，开支削减、资助项目陆续到期，以太坊的开发资金可能在三到九个月内陷入危机。

以太坊基金会的开发资金缺口有多大？

范·埃普斯的评论正值以太坊基金会领导层危机不断升级之际。随着黄小伟（Hsiao-Wei Wang）辞去联合执行董事及董事会成员职务，这场危机进一步加深。范·埃普斯指出，现有资金结构与维护以太坊网络的成本之间差距正在扩大，因此他呼吁重新审视其利益相关者之间所谓的“社会、政治和经济契约”。

范·埃普斯认为，维持超过十个客户端团队每年约3000万美元的运营开销就是问题之一。另一个迫在眉睫的问题是为期四年的客户端激励计划（CIP）即将到期。该计划资助了构建和维护以太坊核心软件的团队，原定于2026年4月结束。

以太坊需要一个更务实的基金会

范·埃普斯还指出，基金会多次强调自己不想成为“唯一的权力中心”。然而，由于缺乏明确说明“它不会或不能做什么”的具体计划，生态系统中的其他部分正在匆忙建立替代性筹资机构，但迄今为止进展并不顺利。

范·埃普斯爆出重磅消息：“根据近期在所有核心开发领域的交流，未来3到9个月内我们可能面临一场缓慢燃烧的资金危机。”他补充说，这种缺口看似阶段性问题，实则反映了“与资金筹集和分配相关的更大结构性难题”。

以太坊基金会的紧缩与开支削减带来压力

以太坊基金会采取了所谓的“减法”策略，减少了发放支票的频率，并削减了支票上的金额。随着基金会推进计划，将年度支出从目前约占总资产的15%降至2030年的5%基线，生态系统自给自足成为以太坊未来不可避免的一部分。

基金会成员流失的速度亦令人担忧。自2026年1月以来，已有八位知名贡献者离开。在黄小伟离职之前，前联合执行董事托马斯·斯坦扎克（Tomasz Stanczak）已于2月辞职。研究员卡尔·贝克（Carl Beek）和朱利安·马（Julian Ma）也于5月离开。范·埃普斯警告说，随着资金问题持续，拥有多年机构知识、扩容经验及量子计算准备能力的以太坊贡献者可能继续跳槽。

并非所有人都赞同范·埃普斯的观点

这篇文章引发了加密法律评论人加布里埃尔·夏皮罗（Gabriel Shapiro，在X平台账号为@lex_node）的尖锐回应。夏皮罗认为，以太坊既拒绝链上治理，又拒绝传统公司结构，这使得任何协议层面的资金机制都只能依赖于“把钱发给一些人，然后指望他们‘对齐’”。

夏皮罗进一步指责范·埃普斯在推动“某种可怕的类似zcash的开发挖矿模式”，并主张优先事项应是让ETH变得“可投资”，而非扩大公共物品式的资金模式。范·埃普斯目前在Protocol Guild（一个独立向以太坊开发者提供基金会拨款体系之外资金的项目）工作，他回应说，赞助模式“未能规模化”，并呼吁有意愿的出资人站出来。

布特林已警告自身角色将弱化

这一资金预警出现在以太坊联合创始人维塔利克·布特林（Vitalik Buterin）5月24日发文之后。布特林在X平台写道，基金会董事会“正在扩张”，而他本人在组织内的权力将“继续减少”。布特林表示这是他所期望的转变，并将大部分变革归功于执行董事宫口绫（Aya Miyaguchi）。

进入2026年下半年，Protocol Guild及类似的独立筹资努力能否足够快地填补基金会缩减的拨款，以覆盖每年约3000万美元的成本，仍然是一个悬而未决的问题。

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