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以太坊基金会解散核心协议协调团队

2026-07-10 18:06:37

以太坊基金会解散协议支持团队

以太坊基金会（Ethereum Foundation）已解散其协议支持团队，这是该非营利组织近期裁减约20%员工后的更广泛重组的一部分。

摘要

以太坊基金会在历时五年协调全球范围内的升级、开发者会议及奖学金项目后，解散了协议支持团队。数名团队成员在本基金会近期宣布的20%裁员计划中失去了职位。核心协议工作将在以太坊基金会的新架构下继续推进，但部分支持项目的未来尚不明朗。

协议支持团队曾协调以太坊开发流程中的多个环节，涵盖核心开发者会议、网络升级追踪、以太坊改进提案支持，以及培训新协议贡献者的项目。

协议支持团队账号在X平台确认了其解散，并邀请有意寻求经验丰富开发者的以太坊相关组织联系前团队成员。

在协议支持团队工作超过五年的Mario Havel表示，他本人仍留在以太坊基金会。但他证实，其所在团队已被解散，数名同事失去了职位。“我仍是以太坊基金会的一员，继续我的工作，并思考未来最需要什么，”Havel在X平台上写道，“然而，我所在的整个团队——协议支持团队，这个我参与超过五年的团队，已经解散了。”

Havel将此次解散形容为团队的“苦涩终点”，该团队曾以多种形式和领导层更迭，支持着以太坊的核心开发流程。

团队曾管理关键以太坊开发者项目

协议支持团队曾协助组织“所有核心开发者会议”，客户端团队与研究人员在会上讨论拟议的升级。它还支持了分组会议、追踪网络分叉的准备情况，并帮助贡献者理解以太坊的技术路线图。

该团队维护着Forkcast——一个公开追踪以太坊升级、拟议EIP、测试网启动及主网激活计划的平台。前团队负责人William Morris表示，此次重组结束了他以太坊基金会的工作。

协议支持团队还运营着以太坊协议奖学金项目，该项目旨在培训希望为以太坊核心协议做出贡献的开发者，并将参与者与客户端团队、研究人员及其他技术团体联系起来。

Havel表示，他与前同事Josh Davis在四年间共同打造了这一奖学金项目。该项目已为以太坊核心开发社区带来了数十名新开发者。基金会已于今年四月开放了第七期以太坊协议奖学金的申请。现有声明并未说明当前这一期是否会在其他团队下继续开展。

解散紧随基金会更大规模的裁员

此次团队解散发生在以太坊基金会于6月23日公布新组织架构之后。经过数月对活动和支出的审查，基金会裁减了54个职位，约占其员工总数的20%。基金会将工作重组为五大领域：协议层、访问层、用户层、社区层和机构层，另有独立小组负责运营与管理。

基金会表示，受影响的员工将获得遣散费、职业转型支持以及相关费用的补助。基金会称，这些变革是必要的，旨在将员工和资源集中于未来几年组织必须承担的工作上。

此次解散也发生在以太坊研究与开发结构的更早调整之后。基金会曾在2025年缩减了协议研究与开发团队，并将剩余团队更名为协议团队。

核心协议工作仍在推进

新的协议集群仍负责以太坊底层技术，其既定任务包括安全地交付升级、降低技术复杂性，以及改善隐私、安全性和抗审查能力。以太坊开发者还在推进Glamsterdam升级，该计划包含对区块构建、数据访问和网络性能的更改。

然而，基金会尚未公开说明每一项协议支持职责将如何转移。因此，开发者会议、Forkcast、奖学金项目及EIP支持的未来管理方式仍不明朗。协议开发并不依赖于基金会的一个团队，因为以太坊客户端开发者、研究人员和独立贡献者分布在多个组织中。不过，协议支持团队曾提供协调服务，在网络升级期间将众多团体连接起来。

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