以太坊基金会协议支持团队已解散,标志着负责协调以太坊协议开发关键环节的团队正式终结。该团队于7月9日宣布解散,这是以太坊基金会更广泛组织架构重组的一部分。
此次重组之际,以太坊基金会在过去几个月里经历了多位高层领导离职。最近,联合执行董事王筱薇宣布辞职,使得过去五个月内离开基金会的高级领导人数增至八人。
协议支持团队在以太坊开发过程中扮演着核心角色,负责组织所有核心开发者会议、跟踪网络升级、支持以太坊改进提案(EIP)、管理以太坊协议奖学金项目,并参与开发者教育、社区参与和生态系统基础设施建设。
团队解散紧随基金会重组之后
此举发生在以太坊基金会公布重大内部重组数周之后,重组旨在简化运营并提升协议执行效率。根据6月底宣布的调整,基金会裁减了约20%的员工,并围绕核心战略优先事项重组了团队。
虽然重组提出了新的组织模式,但协议支持团队的最新声明证实该团队已解散。团队并未说明其职责将如何分配。
有人问我关于近期EF裁员和我的情况,所以我也应该公开说点什么。我仍然是EF的一员,继续我的工作,并思考未来最需要什么。然而,我所在的整个团队——协议支持团队,我已经待了5年多……—— Mario Havel (@TMIYChao) 2026年7月8日
前协议支持团队成员Mario Havel也证实了这一进展,表示整个团队已解散。但他指出,以太坊的协议开发工作将在基金会的新架构下继续进行。
在以太坊开发中的关键作用
在解散之前,协议支持团队主要负责协调以太坊技术路线图,而不是直接贡献协议代码。其工作有助于促进核心开发者、研究人员、客户端团队以及更广泛的以太坊社区之间的协作,确保网络升级和以太坊改进提案高效推进。
该团队还运营着以太坊协议奖学金项目,该项目旨在吸纳新的协议贡献者,并加强以太坊的长期开发者生态系统。
向新组织架构过渡
以太坊基金会尚未宣布哪些团队或个人将接手协议支持团队的职责。尽管组织架构发生变化,基金会强调,以太坊的协议开发、网络升级和技术协调工作将在修订后的运营结构下继续进行。
此次解散反映了基金会持续调整内部运营的努力,随着以太坊的不断发展,其重点将更加注重执行效率、协议研究和长期生态系统的可持续性。
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