KuCoin在2026年香港金融科技周强调Web3职业需求的转变_新闻

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KuCoin在2026年香港金融科技周强调Web3职业需求的转变

2026-11-05 23:50:23

Web3行业人才需求新趋势：技术、业务与合规的深度融合

随着Web3产业与人工智能及传统金融协同发展，企业正日益寻求兼具专业技术能力以及更广泛商业和监管知识的复合型人才。这一转变不仅创造了新的职业机遇，也重塑了雇主所 prioritized 的技能优先级。

跨界技能成为招聘核心

在“2026年香港金融科技周 x StartmeupHK”官方社区活动“Web3 Career Connect”期间，KuCoin（酷币）人才招聘负责人Karina Li就这些发展如何重塑数字资产行业的招聘策略、职业发展路径及长期前景进行了探讨。

在一场题为“Inside Web3: Building Businesses, Teams & Careers”的小组讨论中，Li指出，行业不断演变的需求已超越单纯的区块链和加密货币专业知识。企业越来越青睐拥有传统金融领域经验的专业人士，特别是在风险管理、监管合规和公司治理方面具备扎实背景的人才。

AI赋能与多元化背景机遇

她还谈到了人工智能对Web3就业市场的日益影响，指出这两项技术的融合正在改变岗位要求，并为来自更广泛专业背景的候选人创造机会。

“构建用户可信赖的服务需要持续的人才投入，”Karina表示，“专业的深度和持续的学习有助于年轻人才随着行业的发展贡献价值。”

重视结构化职业发展与 mentorship

除了招聘趋势外，Li还强调了结构化职业发展的重要性，特别是对于刚进入该行业的应届毕业生而言。她指出，导师制度、定期反馈以及接触实际职责的机会，可以帮助早期职业生涯的专业人士培养独立判断力，并承担更多工作责任。

理性规划Web3时代职业选择

在另一场题为“如何在加密时代做出正确的职业选择”的演讲中，Li为评估Web3潜在职业道路的大学生和应届毕业生提供了建议。

她鼓励参与者不要仅仅关注新兴技术或短期机会，而应审视行业的长期需求、公司的基本面，以及在不同角色中保持有价值技能的潜力。

Li还建议优先考虑那些能够提供资深同事指导、有意义的工作职责以及专业成长机会的工作环境。对于初入职场者，她建议在追求更广泛的跨职能经验之前，先在某一特定领域建立专业专长。

此外，她补充道，实习和动手项目可以提供识别个人优势的机会，并让人获得对行业的实践性认知。

此次香港金融科技周的讨论反映了KuCoin对职业发展和持续学习的重视，这与数字资产行业劳动力需求的演变趋势相一致。

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