币安遭63亿美元黑客攻击前,首席安全官曾预警“假面试”陷阱
在币安(Binance)遭受63亿美元巨额黑客攻击数月之前,其首席安全官吉米·苏(Jimmy Su)曾向Cointelegraph透露,虚假的求职面试可能成为攻击者渗透交易所内部的关键突破口。这一描述与随后针对该交易所所使用的一种入侵手段高度相似。
在今年7月接受关于币安应对日益增长的安全威胁措施的采访时,吉米·苏表示,“虚假面试是我们内部非常担忧的问题之一。”他解释道,攻击者可以量身定制一份工作机会,诱导员工执行一段作为技术评估一部分的代码。一旦代码被执行,设备即被攻破,攻击者便可开始窃取凭证,并利用这些权限进一步渗透网络。
尽管吉米·苏关于恶意代码评估的详细警告并未出现在Cointelegraph 7月的报道中,但在发生历史上最大的加密货币交易所黑客事件后,这一预警显得尤为重要。据币安初步调查称,今年9月,一名币安软件工程师在一次虚假面试期间,将恶意的编程作业下载到了工作电脑上。这一漏洞成为了导致10月资金被盗的多阶段攻击的一部分。
安全工具的盲区:看似合法的步骤
在接受采访时,吉米·苏还预判了为何现有的安全工具可能会遗漏此类陷阱。他指出,技术评估过程可能包含看似合法的步骤,例如从GitHub下载代码库。“每一个步骤单独来看都是合法的,因此许多防病毒工具可能无法检测或标记它。”他说。
币安随后的调查结果证实了类似的检测失败情况,指出该作业的初始化过程执行了恶意软件,并通过混淆和其他规避技术成功绕过了端点安全工具的监控。
企业责任:员工使用公司设备需自行承担风险管控
吉米·苏强调,当员工在工作电脑上探索外部机会时,控制风险的责任在于公司。“当然,员工可以探索外部机会,但我们担心的是他们使用的是公司设备。”他表示,如果员工落入虚假面试的圈套,“我们的责任是检测到这一点,并阻止代码的实际执行。”
目前,币安已在测试员工对虚假招聘人员的防范能力。吉米·苏透露,其内部红队已持续进行为期三到四年的月度钓鱼模拟演练,并对未能通过测试的员工进行补救培训。“起初,公司的安全卫生状况还有很多不足,但经过这段时间的努力,公司已有了显著改善。”他说。
招聘行业的新趋势:面对面的验证
招聘公司Proof of Search的凯文·吉布森(Kevin Gibson)告诉媒体,这种威胁正在改变部分加密行业雇主评估候选人的方式,客户越来越希望确认候选人是否曾亲自见面。“我们的一些客户现在直接询问我们是否曾亲自见过某位候选人,”吉布森说,并补充道,由第三方招聘人员亲自会面的候选人具有优势。
正如币安案例所示,员工也可能成为目标。“在加密行业,一份可疑的工作邀请或一次‘快速跟进通话’可能是数百万美元损失的第一步。”他说。
频繁遭遇朝鲜相关网络威胁
币安表示,今年以来已拦截57起疑似与朝鲜相关的网络威胁,平均约每五天就会遭遇一次攻击。在10月的事件发生后,币安加强了设备控制,重建了受影响的钱包系统和内部AI工具,强化了访问控制,并撤销了已被泄露的凭证。
此外,币安表示将增加在端点保护和开发者环境安全方面的投入,并聘请独立的网络安全专家审查此次事件。部分技术细节和安全措施将保持机密。

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