Ontop携手OpenTrade为全球工作者推出年化收益约3%的美元余额增值服务
全球人力平台Ontop近日宣布,通过与数字金融基础设施服务商OpenTrade的合作,已在其全球账户中推出针对美元余额的年化收益约3%的增值计划。该服务旨在将用户沉淀在账户中的闲置薪酬资金转化为收益,从概念提出到正式上线耗时不足一个月。
本次合作标志着Ontop正从纯粹的薪酬支付服务商,向为全球分布式团队提供综合性金融服务的平台转型。OpenTrade为其提供了即插即用的机构级收益基础设施与法币通道支持,涵盖法律架构设计、投资组合管理及自动化报告生成等环节,使Ontop能够在"无需重大运营投入"的前提下快速推出此项服务。
激活闲置资金潜力
2025年12月,该增值计划率先面向1300名用户启动试点,两周内即吸引用户资金达100万美元,随后逐步扩展至所有客户群体。目前由用户提供的管理资金总额已突破300万美元,所有资金活动均在其现有全球账户体系内完成,形成集收款、存储、流转与增值于一体的金融枢纽。
对于Ontop而言,此项合作开辟了订阅费和薪酬处理费之外的新营收渠道。平台通过将用户资金配置至OpenTrade基础设施获得收益分成,无需自建资金管理体系或增加运营负担,即可向全球团队提供更完善的金融服务生态系统。据悉,具有不同收益和期限结构的定期类产品已在开发中,预计未来数周内陆续上线。
构建全球工作者的金融操作系统
Ontop联合创始人Julian Torres指出,当前金融基础设施的发展未能跟上工作全球化趋势是推出该服务的重要背景。"我们正在为全球劳动力构建金融基础设施。未来工作模式必然是全球化的,但金融体系尚未同步革新,"Torres表示,"通过全球账户,我们不仅帮助工作者获得报酬,更为他们提供存储、流转和增值资金的场所。与OpenTrade的合作是将全球闲置余额转化为实际金融机遇的关键一步。"
OpenTrade首席运营官Jeff Handler在评论此次合作时强调,依赖传统金融通道的科技企业同样能够获得机构级收益解决方案。"绝大多数金融科技业务仍运行在传统银行账户体系内,但这不应成为获取即插即用机构级收益的障碍。我们能够根据Ontop现有运营状况提供适配方案,这正是OpenTrade设计的核心理念。"
随着全球雇佣和承包商支付市场竞争日趋激烈,Ontop通过引入金融增值服务层,不仅增强了用户粘性,也在同质化服务中构建了差异化优势。目前平台已为150多个国家的劳动者处理超过10亿美元薪酬,其全球账户与薪酬支付体系正逐步发展为雇佣分布式团队的一站式解决方案。

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