朱利奥·雷布福加入以太坊基金会,推动人工智能在客户端开发中的应用
埃里贡(Erigon)前首席技术官朱利奥·雷布福(Giulio Rebuffo)已加入以太坊基金会,致力于将人工智能应用于客户端开发。雷布福于11月13日周五在X平台宣布了这一消息,他表示自己的新角色专注于“应用AI与客户端开发”,并补充道自己将“与技术团队和管理层并肩工作”。此次招聘发生在一个至少有八名高级研究人员和领导者离开该非营利组织的年份之后。
从高中贡献者到合并工程师
雷布福并非典型的新型雇员。他在2025年10月的一次采访中回顾了自己高中时期就开始参与TurboGeth项目的经历,该项目后来演变为埃里贡,并在17岁时成为以太坊最年轻的核心理事开发者之一。在以太坊2022年转向权益证明机制的“合并”期间,雷布福担任埃里贡的首席工程师。他在22岁时接任了该客户端的首席技术官一职。
他在埃里贡的工作重点在于原型功能开发,以及在不通过硬分叉改变协议的前提下挖掘其性能潜力。他提到的最重要技能是“对抗性思维”,即假设自己编写的任何代码都会遭到攻击。
八次高调离职,且仍在继续
雷布福即将加入的以太坊基金会,其人员结构已与以往不同。因为今年发生了大量显著的人员流失,其中至少八起属于高调离职事件。研究员朱利安·马(Julian Ma)和卡尔·比克(Carl Beek)于5月辞职;在此之前,联合创始人兼执行主任托马什·斯坦查克(Tomasz Stańczak)于2月卸任,他在该职位上任职不足一年。乔什·斯塔克(Josh Stark)和协议工会组织者特伦特·范艾普斯(Trent Van Epps)也在4月的同一天宣布离职。
此外,颇具影响力的“协议集群”(Protocol cluster)的三位负责人巴纳比·蒙诺(Barnabé Monnot)、蒂姆·贝科(Tim Beiko)和亚历克斯·斯托克斯(Alex Stokes)也相继离开或进入休假状态,这促使基金会任命威尔·科尔科兰(Will Corcoran)、凯夫·韦德伯恩(Kev Wedderburn)和弗雷德里克(Fredrik)为新任集群协调员。Geth创始人彼得·西拉吉(Péter Szilágyi)则在去年离开,当时他已在该项目工作约十年。11月初,一名前员工对基金会及联合创始人维塔利克·布特林提起了诉讼。
布特林力推AI编写代码
雷布福的任务使命与布特林数月来一直倡导的观点相契合。今年3月,在开发者贾耀奇(Jiayao Qi)使用Claude Code在大约六天内、花费约5,750美元组装出拥有70.2万行Go语言代码、旨在面向以太坊2030草案路线图的ETH2030客户端后,布特林称这一实验性的AI构建客户端“令人印象深刻”。布特林表示,团队应“一半利用AI带来的速度提升,另一半利用其在安全性方面的提升”。他呼吁增加测试用例、形式化验证以及对同一软件进行更多的独立实现。
在5月发布的一篇关于形式化验证的博客中——形式化验证是指通过数学方法证明代码行为符合预期——布特林进一步阐述了他之前的观点。他指出,如果实施得当,它可以产生“远比过去编程方式更安全”的代码。他将AI辅助验证视为防御针对加密基础设施的AI辅助攻击的一种手段。
重建还是仅新增一人?
基金会聘请了一位拥有深厚客户端经验、专注于AI工具、测试和验证的工程师。一些期待看到基金会高管职位有其他高调继任者的观察者可能需要等待更长时间。布特林在今年6月确认,基金会裁减了20%的员工,并将削减40%的预算。此前曾有关于这些裁员可能导致基金会在区块链路线图交付方面出现短板的讨论和分析,但结果尚待观察。
根据雷布福的帖子,他将横跨技术团队与管理层开展工作,这使他接近客户端开发人员。而布特林的目标正是加快代码编写和审查的速度。
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