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matthew sigel, recovering CFA

@matthew_sigel · 2026-06-10

数字资产研究负责人 @VanEck_us。 VanEck 链上经济ETF($NODE)的投资组合经理。 披露信息 bit.ly/3kn4hQW bit.ly/3

matthew sigel, recovering CFA

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@matthew_sigel · 2026-06-10

数字资产研究负责人 @VanEck_us。 VanEck 链上经济ETF($NODE)的投资组合经理。 披露信息 bit.ly/3kn4hQW bit.ly/3

@matthew_sigel · 2026-06-10
年度会议结果:> 所有3位董事均连任 > 薪酬投票支持率83%,较去年的72%有所上升。> 我们评定$CIFR在我们的治理评分卡中名列前茅,原因在于无关联交易、管理层稳定、KPI一致。> 尽管内部持股比例较低。

matthew sigel, recovering CFA

@matthew_sigel · 2026-05-18
现在是委托书季,我们正在深入工作,研究和投票我们所持有的每一个头寸。多年来我们一直公开批评比特币矿商的治理。该行业有个坏习惯,把自由裁量的薪酬包装成绩效导向,发放没有绩效门槛的限制性股票单位(RSU),并称之为对齐。Cipher Digital($CIFR)曾在这个名单上,但最近的两份委托书显示这家公司正在真正成熟。在去年的股东大会上,28.2%的股东投票反对2024财年高管薪酬,按照机构标准这是一个有意义的抗议投票,通常反对率超过20%就会触发严肃审查。今年股东被要求批准2025财年薪酬,而该方案看起来明显更好:2025财年,公司首次使用正式的短期激励(STI)计划,并明确了指标:非GAAP营业利润率、兆瓦时通电、HPC利用率和电力组合。在此之前,奖金完全是自由裁量的。2025财年的股权授予引入了绩效股票单位(PSU),占授予总额的50%,这也是首次。PSU基于股东总回报(TSR)并带有绝对调整系数,披露的最大支付额为目标的225%,这正是他们实际赚到的。CIFR在2025财年实现了218%的TSR,而标普500为17.7%,Glass Lewis同行组中位数仅为2.3%。考虑到在所有基准上均如此出色,最高支付额很难反驳。我们的主要结构性要求很简单:将PSU的绩效窗口从一年延长至三年。这一变化将使该方案符合真正的最佳实践。总之,我们同意Glass Lewis关于批准2025财年高管薪酬的建议。然而,我们不同意他们因董事会多样性比例而对董事Wesley Williams投反对票。$NODE不通过代理投票对董事会施加性别和种族配额,仅此而已。对所有提名人都投赞成票。
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matthew sigel, recovering CFA

@matthew_sigel · 2026-06-09

数字资产研究负责人 @VanEck_us。 VanEck 链上经济ETF($NODE)的投资组合经理。 披露信息 bit.ly/3kn4hQW bit.ly/3

matthew sigel, recovering CFA

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@matthew_sigel · 2026-06-09

数字资产研究负责人 @VanEck_us。 VanEck 链上经济ETF($NODE)的投资组合经理。 披露信息 bit.ly/3kn4hQW bit.ly/3

@matthew_sigel · 2026-06-09
$CIFR 披露了上个月宣布的70MW Stingray租赁条款,提供8亿美元的高级票据。

>租户是AWS
>15年三重净租赁(100%利润率)
>4月27日开始
>意味着每兆瓦19亿美元的净营业收入(我们所见的高端)
>我们之前的模型利润率较低;NNN增加了约每股1美元
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matthew sigel, recovering CFA

@matthew_sigel · 2026-05-07

数字资产研究负责人 @VanEck_us。 VanEck 链上经济ETF($NODE)的投资组合经理。 披露信息 bit.ly/3kn4hQW bit.ly/3

matthew sigel, recovering CFA

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@matthew_sigel · 2026-05-07

数字资产研究负责人 @VanEck_us。 VanEck 链上经济ETF($NODE)的投资组合经理。 披露信息 bit.ly/3kn4hQW bit.ly/3

@matthew_sigel · 2026-05-07
$CRWV: 今天以S+450的价格定价了31亿美元的贷款(预期为S+500),这强化了这些家伙的信贷环境改善。与$CIFR昨天在电话会议上提到的内容一致:看到新云领域有趣且改善的融资环境,这导致他们考虑为其数据中心(在某些站点参与计算/芯片)的其他类型协议。
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Cipher Digital $CIFR 似乎正在突破一个看涨旗形,这可能导致牛市反弹至 $44。
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Cipher Mining $CIFR 正在形成看涨旗形!突破 $21 可能引发上涨至 $76。
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Cipher Mining $CIFR 似乎正在形成一个看涨旗形。持续收于 $18 上方可能会打开通往 $74 的大门。
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摩根大通将密码 $CIFR 评级上调至增持,目标价 $18,将清洁能源 $CLSK 评级上调至增持,目标价 $14,将马拉松数字控股 $MARA 目标价下调至 $13,将暴动平台 $RIOT 目标价下调至 $17
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Anthony Pompliano 🌪

@APompliano · 2025-11-04

企业家、投资者和终身学习者。 每日写作:pompletter.com 每日节目:pompdesk.com 播客:pompyoutube.com 我的第一本书:pompbook.com

Anthony Pompliano 🌪

Anthony Pompliano 🌪

@APompliano · 2025-11-04

企业家、投资者和终身学习者。 每日写作:pompletter.com 每日节目:pompdesk.com 播客:pompyoutube.com 我的第一本书:pompbook.com

@APompliano · 2025-11-04
今早AI领域出现了大量巨额交易。

$IREN与微软达成了97亿美元的交易
$CIFR与AWS达成了55亿美元的交易

看起来AI的发展势头短期内不会减缓。
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CIPHER MINING $CIFR 与亚马逊 $AMZN AWS 签署55亿美元15年AI数据中心租赁协议
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NEW: 谷歌 $GOOG 通过 $3B AI 托管协议获得比特币矿业公司 'CIPHER MINING' $CIFR 5.4%的股份 $BTC
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摩根大通将密码 $CIFR 评级上调至增持,目标价 $18,将清洁能源 $CLSK 评级上调至增持,目标价 $14,将马拉松数字控股 $MARA 目标价下调至 $13,将暴动平台 $RIOT 目标价下调至 $17
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@matthew_sigel · 2026-05-07

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@matthew_sigel · 2026-05-07
$CRWV: 今天以S+450的价格定价了31亿美元的贷款(预期为S+500),这强化了这些家伙的信贷环境改善。与$CIFR昨天在电话会议上提到的内容一致:看到新云领域有趣且改善的融资环境,这导致他们考虑为其数据中心(在某些站点参与计算/芯片)的其他类型协议。
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Anthony Pompliano 🌪

@APompliano · 2025-11-04

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Anthony Pompliano 🌪

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企业家、投资者和终身学习者。 每日写作:pompletter.com 每日节目:pompdesk.com 播客:pompyoutube.com 我的第一本书:pompbook.com

@APompliano · 2025-11-04
今早AI领域出现了大量巨额交易。

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@matthew_sigel · 2026-06-09

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$CIFR 披露了上个月宣布的70MW Stingray租赁条款,提供8亿美元的高级票据。

>租户是AWS
>15年三重净租赁(100%利润率)
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>我们之前的模型利润率较低;NNN增加了约每股1美元
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@matthew_sigel · 2026-06-10

数字资产研究负责人 @VanEck_us。 VanEck 链上经济ETF($NODE)的投资组合经理。 披露信息 bit.ly/3kn4hQW bit.ly/3

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数字资产研究负责人 @VanEck_us。 VanEck 链上经济ETF($NODE)的投资组合经理。 披露信息 bit.ly/3kn4hQW bit.ly/3

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年度会议结果:> 所有3位董事均连任 > 薪酬投票支持率83%,较去年的72%有所上升。> 我们评定$CIFR在我们的治理评分卡中名列前茅,原因在于无关联交易、管理层稳定、KPI一致。> 尽管内部持股比例较低。

matthew sigel, recovering CFA

@matthew_sigel · 2026-05-18
现在是委托书季,我们正在深入工作,研究和投票我们所持有的每一个头寸。多年来我们一直公开批评比特币矿商的治理。该行业有个坏习惯,把自由裁量的薪酬包装成绩效导向,发放没有绩效门槛的限制性股票单位(RSU),并称之为对齐。Cipher Digital($CIFR)曾在这个名单上,但最近的两份委托书显示这家公司正在真正成熟。在去年的股东大会上,28.2%的股东投票反对2024财年高管薪酬,按照机构标准这是一个有意义的抗议投票,通常反对率超过20%就会触发严肃审查。今年股东被要求批准2025财年薪酬,而该方案看起来明显更好:2025财年,公司首次使用正式的短期激励(STI)计划,并明确了指标:非GAAP营业利润率、兆瓦时通电、HPC利用率和电力组合。在此之前,奖金完全是自由裁量的。2025财年的股权授予引入了绩效股票单位(PSU),占授予总额的50%,这也是首次。PSU基于股东总回报(TSR)并带有绝对调整系数,披露的最大支付额为目标的225%,这正是他们实际赚到的。CIFR在2025财年实现了218%的TSR,而标普500为17.7%,Glass Lewis同行组中位数仅为2.3%。考虑到在所有基准上均如此出色,最高支付额很难反驳。我们的主要结构性要求很简单:将PSU的绩效窗口从一年延长至三年。这一变化将使该方案符合真正的最佳实践。总之,我们同意Glass Lewis关于批准2025财年高管薪酬的建议。然而,我们不同意他们因董事会多样性比例而对董事Wesley Williams投反对票。$NODE不通过代理投票对董事会施加性别和种族配额,仅此而已。对所有提名人都投赞成票。
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Cipher Mining $CIFR 正在形成看涨旗形!突破 $21 可能引发上涨至 $76。
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